□王文凯 农学院院长
学校组建十年来,农学院全体教职员工齐心协力,用心血和汗水助推着农科的发展、凸显着农科的优势。近几年,农学院非常重视学科建设,结合“两基三段式”人才培养模式,寻觅更多的资源,构建了全方位、宽领域、多渠道的农科办学格局,为提高学生的创新能力和实践能力开辟了新途径。2012年,堪称农学院的丰收之年,院系关键指标考核中获得农学学科群第1名,学生工作考核获得全校第1名。新的一年,新的希望,农学院将进一步加大改革力度,以教学工作为中心,以学科建设为龙头,以学生工作为重点,实施“人才兴院”、“科研强院”战略,不断加快特色农学院的建设发展步伐。
建平台 上层次 学科基石坚固
对农科专业而言,平台建设是学院的重点建设项目,是学院完成人才培养、开展科学研究、实现社会服务的有力保障,对此学院一直非常重视。
学院现有的长江中游湿地农业教育部工程研究中心、农业部现代农业技术培训基地、湖北省涝渍灾害与湿地农业重点实验室,是农学院的招牌,社会影响力大。除此之外,还有2个中央支持地方高校建设平台、1个中央与地方共建实验室、1个省级工程技术中心、1个省级师资培训中心和1个教育部-农业部农科教合作人才培养基地。
农学院就像一艘驱逐舰,好的平台对提升学院的核心竞争力、实现跨越式发展有重要作用。博士点相当于导弹、硕士点相当于鱼雷、重点实验室相当于舰炮、教职工相当于官兵,只有“武器”俱全、“官兵”得力时,学院才具有多种服务社会的“作战”能力。
近几年,学院领导班子一直高度重视各级各类学科平台建设,为改善教学条件、服务教学理念、增强教学信心、提升教学质量增添了动力。
2012年,学院领导积极组织教师队伍开展博士后流动站、重点学科、精品课程等的申报工作,通过意见征集、专家论证、领导研究、组织实施等环节,获批4个二级学科博士点、获批6个二级学科硕士点、获批1个农业部-教育部农科教合作人才培养基地、获批1个省级一级重点优势学科和1个省级一级重点培育学科、成功申报2门校级精品课程,除此还完成了1个一级学科博士后流动站的申报。
聘大师 引才俊 师资队伍优化
在长江大学的校园,总能听见他们的名字:程顺和院士、李百炼教授、马国辉教授、李承道教授、张友军教授、徐建龙教授、徐汉虹教授、徐明岗教授……
他们是农学院的常客,全年多次来校开展工作,对学院的教学、科研、学术梯队建设起到了不可估量的作用。
为实现可持续发展,领导班子牢固树立“人才兴院”的理念,本着“引进来、送出去、强交流、重培养”的原则,引导教师以“献身农业”的使命感和责任感在讲台上奋斗、在农田里拼搏,造就了一批在教学科研和技术创新等方面有较强潜质、较强能力的学科带头人和学术负责人;鼓励教师出国研修,为中青年教师到国内外进修深造创造条件,着力培养具有国际视野的师资队伍,促进教学工作。
2012年,新增了8名新教师,1名青年教师攻读博士,1名教师出国访问,5人次来访,大力提高了教师的学术水平,师资队伍建设得到进一步加强。
目前,学院具有博士学位的教师总数达到33人,占全院专任教师人数的66%;2012年学院新增副教授1名,目前学院共有正高职称教师20人,副高职称教师14人,其中专任教师中具有高级职称的人数占68%。
“人才”是学院前进的源动力,尽管学院师资队伍建设名列全校前列,但从长远考虑,农学院的人才队伍还不能满足可持续发展的需要。
2013年,农学院将高度重视青年教师的培养,为他们搭建成才的绿色通道;同时还要逐步完善学院的奖励机制,主动出击引进高水平人才,按计划将引进7到9名博士(已报到2名,面试3名)。
抓重点 出成果 科研超常进步
收获成功的喜悦,是人世间最美的一道风景,有收获了,人总会露出微笑。正是72张笑脸,诠释了农学院的喜悦之情。
2012年,学院荣获4项国家自然科学基金,打破了学院历史最高记录,在长江大学并列第一,保持了连续8年获批国家自然基金的历史,是长江大学唯一有此殊荣的单位。
农学院全体教职工倍感欣慰,因为他们生活在一个积极向上的群体里,有浓厚的学习氛围、教学氛围、科研氛围……
2011年,继田小海教授主持的行业计划项目获批1590万元经费后,李晓方教授主持的行业计划项目经费后来居上,超过1800万元,再次创造了奇迹,成为长江大学目前主持的最大纵向科研项目。
目前,这些科研成果已被广泛应用到教学和生产实际,为提高人才培养质量、促进社会经济发展发挥了重要作用。
除了有口皆碑的大的成果,还有一系列成果让农学院师生倍受鼓舞:2012年,学院获批5项大学生创新实践计划项目、获4项科研成果奖、获1项省级教研成果一等奖、申报6项专利授权4项、参编和副主编著作9本、发表论文被SCI收录18篇。
重质量 强能力 学生全面发展
《在希望的田野上》一直被农学院师生视为院歌,所有学生都记得那句话:我们的未来在希望的田野上……
通过专业教育,学生们从宏观上都能认识农业学科具有广阔的发展前景,但如何将这种认识落实到具体的行动之中?如何让他们真心愿意到农村传播农业科技信息、推广农业科技知识?
学院找到的答案是,千方百计地稳固学生的专业思想。
2012年,学院开展各类学术活动16次,涵盖了学生的专业思想教育、成人成才教育、科学技术前沿报告会等。在激发学生对农业的兴趣后,学院鼓励学生积极加入教师科研队伍,提高动手能力,培养科研思维,增强创新意识。2012年,全院共有152名学生参与教师科研,让学生将理论与实践进行有效的结合。
让学生受益的,还有学院的“两基三段式”人才培养模式,构建了全方位、宽领域、多渠道的农科办学格局,将学生向学术研究型、技术推广型和社会管理型共3个方向培养,为提高学生的创新能力和实践能力开辟了新途径。
除科研和教学上的新举措外,学生工作系统打造的兴农论坛、学生论文报告会、昆虫宴、周末秀场、周末影院等平台也颇受学生欢迎,这一个个平台成为提升学生培养质量的催化剂。
在2012年度的学生工作考核中,农学院获得了全校第一名的可喜成绩:应届毕业生考研率30.53%、就业率达99.56%;学生申请获批2项国家级和3项校级大学生创新创业实验计划,在研项目达9项;23名学生发表学术论文,其中核心期刊7篇;在学科竞赛上,获全国三等奖1项,省级铜奖1奖,校级一等奖2项、二等奖2项、三等奖13项……
(编辑 一晨)