聚焦农经管双选大会 侧看毕业生求职特点

（学生记者 朱辉 王亚军 见习记者罗沛 盛萍 姚炳光 张静）11月25日，由农学院、生命科学学院、经济学院、园艺园林学院共同承办的长江大学农科、经管类2012届毕业生双选会在西校区图书馆举行。来自各地的110余家企业、事业单位来我校招聘。今年的双选会状况如何？记者帮你“打探”了一下。

供过于求 毕业生选择多

“这是我投的第三份简历了，我就等下午的面试了。”植物保护专业的李姓同学告诉记者。从现场招聘中，记者看到许多毕业生手持多份个人简历，在一家企业投放后，又去另一家企业咨询。园艺园林学院张欣告诉记者，在招聘会前她得知有二十余家企业来园艺园林学院选人，备多份个人简历可以让自己有多种选择，增大实习的机率。

据统计，这四大院系今年共有本科毕业生1100应聘求职，110余家企业共提供近2000个岗位。园艺园林学院团总支书记丁植磊老师介绍到，今年园艺园林学院有毕业生278人，70余人选择考研。园艺园林学院相关负责人通过和企业的联系，近30家企业提供280余个岗位，尤其是技术型岗位，今年需求量大。

“农学院去年毕业生人数和企业岗位数比例是1：4，而今年达到了1：5，农学院毕业生今年比较走俏。”农学院党总支副书记孙细望说。其他院也出现就业岗位供过于求的现状。

看中销售 学生选择应谨慎

在双胞胎集团招聘桌前，集结了许多毕业生，该公司总裁卢海表示，食品科学与工程专业的学生对销售岗位的意向比较大，他收到的简历比较多，但只招收15人。农学院大四学生张旭一脸笑容的告诉记者，他被深圳的一家公司看中了，而且是自己喜欢的销售岗位，明天就动身前往公司。而园艺园林学院茶学专业的周开相，在招聘会之前，就被四季沐歌太阳能招为荆州实习代理，提前获得销售实习的资格。

宜昌正大有限公司食品部的杨总经理分析了毕业生选择销售岗位的原因。首先，毕业生还没有准备认识到自身价值，没有找到合适的位置；其次，销售岗位比较迎合大学生喜欢自由、张扬个性的特点。但销售岗位对于大学生的适应能力以及表达能力要求比较高，学生还是脚踏实地，掌握基本技能，突破自己为好。

淡化薪资 经验才是王道

在企业招聘信息上，记者看到几乎内地的企业对于毕业生提供的薪资在1000—1500元，沿海地区的企业提供的薪资也不超过3000元。对于仅能满足日常生活水平的薪水，许多毕业生没有抱怨，相反，觉得自身能力还不够，经验也不足。已被录用的农学院张旭认为，刚毕业的学生到公司后，面对的是陌生的环境，而本身自己的经验也不过多，即使薪水低，也不用想向家里人要钱了。他准备在毕业后的两年内熟悉公司的运营、公司的市场以及拓宽人脉。

江西南昌一家公司的朱经理对记者说道，大学生实习期间经不起苦的人很多，愿意留下来的人很少。待他们实习期满，公司肯定是增加他们的工资。同时，他希望大学生能够坚持并规划一份事业，做到合适定位自己。

（责任编辑 一晨）