火热的青春 无悔的选择——记湖北省公安县挂职团干谭泽春

□记者 晏亮

谭泽春，我校政法学院团总支书记兼学生事务办公室主任，高校学生工作一线默默耕耘八年。2010年11月，当团中央发出选派高校优秀团干到县级团委挂职锻炼的号召时，谭泽春毫不犹豫地报了名。因其优秀的思想品格和踏实肯干的工作作风，他从十余名报名者中脱颖而出，幸运的成为了一名挂职团干。

深入调研基层工作 倾心爱心助学活动

巧合的是，荆州团市委在八个县市区中，把谭泽春安排到他的家乡公安县进行挂职锻炼。报到当天，他便投入到紧张的工作中。

了解和学习公安县团委的基本情况是开展工作的前提。谭泽春不仅了解其基本的组织机构、学习各项规章制度等，而且与团县委领导班子成员、中层干部及其他委员交流学习，虚心求教。他还深入到乡镇村组、企事业单位认真调研基层团组织建设的基本情况，力争掌握共青团工作的第一手资料。经过一段时间的摸索和调研，他对公安县共青团工作尤其是大学生村官管理、非公有制企业、新社会组织团建和乡镇街道团的组织格局创新等工作有了较为全面深入的了解和认识。短短1年的挂职工作将如何开展，在他心里也有了谱。

身为教师，谭泽春非常关注贫困生助学活动的开展情况，并主动请缨负责2011年“希望之星”爱心助学活动的组织策划工作。

“希望之星”爱心助学活动是2001年共青团公安县委倡议发起的一项慈善活动。活动开展以来资助了一批品学兼优的中小学生。到2011年，已是第三届了。为了更好地做好此项工作，谭泽春反复修改制定了公安县第三届“希望之星”基金募集活动方案，并在公安新闻网等媒体上进行大力宣传。

活动开展伊始，有些单位和个人受到“郭美美事件”的影响，对捐资助学表现出不信任、冷漠的态度。为此，谭泽春亲自到基层进行宣讲，扭转群众的观念。功夫不负有心人，群众对“希望之星”爱心助学活动有了更深的认识，都愿意为贫困学生捐出自己的爱心。目前，“希望之星”爱心助学善款已筹集到22万元。其中仅公安县卫生局就捐款3万元，长江大药房的罗明个人捐款达到5000元。同时，谭泽春还向长江大学校团委和马克思主义学院申请的4000元善款也已汇入“希望之星”爱心助学的专项账户。

筹集到的善款被发放到急需帮助的贫困学子手中。家住埠河镇新红村一组的朱思琪（男）家境贫寒，在公安县第一中学读文科高三，是班里的尖子生。家庭的贫困一直都让朱思琪担心自己的学业不能继续下去。当他拿到受资助的一千元时非常激动，他说：“解决了学费问题，现在学习劲头更足了。”

精心组织认真协调 “三万”活动大显身手

身为挂职干部，谭泽春没有当“镀金客”的想法。2011年2月28日，湖北省委省政府发出在全省范围内开展“万名干部进万村入万户”的号召后，公安县委县政府迅速行动，成立了公安县“三万”活动领导小组办公室（以下简称“三万”办）。由于时间紧、任务重，急需抽调各方面优秀人才到县“三万”办工作。谭泽春同志刚来团县委工作不久，就组织了一次县聘大学生村官座谈会上，他的组织协调能力得以充分展现，被县委组织部长大加赞赏。因此本次他被组织部领导钦点借调到县“三万”办综合组工作，负责县“三万”办的日常管理和对外联络工作。

本次全省的“三万”活动由于是首次开展，有些工作任务和要求在活动推进过程中不断调整和改进，这就给办公室的组织协调工作提出了很高要求。但谭泽春同志对于省市“三万”办下达的各种新通知和新指示，总是沉着应对、思路清晰，结合领导指示和通知、文件精神，及时准确的向64个驻村工作组传达着三万工作的最新要求和任务，为公安县“三万”活动顺利推进奠定了基础。

为了完成各级领导交办的任务，县“三万”办的同志们尤其是他经常加班，有时周末临时有任务，他经常要从荆州赶到公安。为了按时参会和通知布置新的工作，他经常早晨五点多钟起床去沙市长途汽车客运站赶到公安最早的早班车。县“三万办”的同事们戏称他当时的工作状态是“白加黑，5+2”，且他出门办事或去酒店组织会议，经常都是坐公共汽车或自己掏钱打的，同事们为他编了句打油诗：通知文件加简报，做事从不求回报。在轰轰烈烈的“三万”活动中，公安县“三万”办经过辛勤工作和努力在荆州市三万工作简报上共发表宣传稿11篇，在荆州八个县市区中位居榜首。更为重要的是公安县“三万”活动在县领导的科学领导和县“三万”办的得力组织下，基本实现了“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的目标。

县直单位绩效考核 义无反顾再挑重担

2011年6月15日，公安县“三万”活动总结表彰大会暨县直单位绩效考核动员大会在车胤中学召开，从此正式拉开了公安县县直单位绩效考核的序幕。谭泽春同志在“三万”活动中的出色表现，使得他再度被借调过去负责县绩效考核领导小组办公室（以下简称县绩考办）的综合协调工作。

由于公开招考到县绩考办工作的三位年轻干部当时工作交接手续没有完成，县绩考办一开始只有两位组织部领导和他一共三人在抓86家县直单位绩效考核的前期工作，还要与荆州市绩考办对接联络，工作量和工作强度可想而知。但他不畏困难，不厌其烦的拨打每一家单位的电话，反复的修改校对每一份通知文件，认真的揣摩每一个有疑义的词句。

新招考的三位干部上岗后，谭泽春同志具体负责37家具有社会管理和社会执法功能的县直单位绩效考核的联络协调工作。由于绩效考核在公安县县直单位中还属首次大规模开展，因此前期要求各单位制定目标计划书就成了一项非常重要的工作。为了搞清37家县直单位的基本情况，尽快督促指导他们完成好目标计划书，谭泽春同志平均每天要打几十个电话，多则上百个甚至几百个电话，过度的打电话导致他那段时间耳鸣相当严重，自己的手机响了也经常听不见。一位挂职干部如此敬业的工作态度感染着县绩考办的每一位同志，加上他稳重包容幽默的性格，跟绩考办乃至县委组织部全体工作人员和领导都保持着深厚的情谊。在大家的共同努力下，繁杂的绩效考核工作进展顺利，很快走上了正规。特别是召开县财政局、司法局、县委党校等单位的绩效考核工作现场推进会后，公安县绩效考核工作驶上了快速发展的轨道。现场推进会后他起草的《关于县直单位全员绩效考核工作情况的通报》经领导审签后，在县商密网上发布，掀起了各县直单位重视绩考学习绩考推行绩考的新高潮。

一位挂职团干，用责任和爱心践行着自己当初的选择。一位高校教师，用知识和感恩报答着家乡多年的培育。这，就是谭泽春同志。

（责任编辑 一晨）