[院长访谈录]抓住机遇 实现学院跨越发展

——访马克思主义学院院长王金洲

□记者 胡红霞

学校在年初的工作会议和刚刚闭幕的教代会上明确提出“人文学科群复兴工程”，马克思主义学院作为基础学科会有哪些新的举措再创辉煌？今年的重点工作有哪些？为此，记者采访了马克思主义学院院长王金洲。

王院长介绍，学院工作的指导思想是“以深化教学内容和教学方法的改革为中心，不断提高教育教学质量；以学科建设为龙头，进一步凝练学科方向，组建科研团队；以师资队伍建设为重点，打造年龄、职称、学历结构合理的师资队伍；以规范管理为基础，建立健全各类委员会，实行依法管院；以党建创先争优为载体，凝心聚力，促学院各项工作健康有序开展”。

根据这一指导思想，学院今年的重点工作有7个方面，具体为：一、以深化教学内容和教学方法的改革为中心，不断提高教育教学质量，加强和改进大学生思想政治理论课教育教学工作。质量工程建设方面，已建成的校级精品课程申报省级精品课程；申报新一轮校级精品课程，力争1个一类精品课程、1个二类精品课程；充分发挥课程网站的助学助教功能；力争通过教学质量工程建设，培养一批人才，发表一批成果，出版一批教材，全面提高教学质量。专业建设方面，积极将思想政治教育专业申报为省级品牌专业加以建设；社会工作专业要做好新专业验收后的后续建设工作；法学专业要进一步优化有利于学生提高法律实务能力、有利于通过司法考试的课程设置。鼓励、支持青年教师参加学校讲课比赛，开展课堂教育的研讨，引导教师积极申报省级教研项目，力争有2-3个项目立项成功，校级教研项目立项4-5项。二、以学科建设为龙头，进一步凝练学科方向，组建科研团队。加大科研投入力度，建立、健全科研奖惩激励机制，推动科研工作良性运转。积极申报各类科研项目，特别是国家社科基金的申报；积极组织科研成果评奖；采取措施鼓励发表高层次的科研论文；积极组织高级别的学术报告。凝炼学科研究方向，组建学术研究团队。以现有的马克思主义理论一级学科硕士点为依托，根据“十二五”期间学科建设发展规划，整合校内外师资队伍和科研力量，组建学科研究团队，形成优势和特色。三、以师资队伍建设为重点，打造年龄、职称、学历结构合理的师资队伍。以引进和培养相结合，大力加强师资队伍建设，拟引进博士研究生、高水平的学术带头人6人；鼓励现有教师报考著名高校的定向委培博士研究生；采取进修访学、出国深造等方式，不断优化师资队伍的结构，提高师资队伍的整体素质。四、以人才培养为目标，加强学风建设，力争学生工作保稳定、创特色、出成绩。五、积极改善办学设施和条件。六、以规范管理为基础，加强民主建设，实行依法管院。七、以党建创先争优为保障，凝心聚力，促进学院工作有新发展。

“今年是马克思主义学院抓住机遇、实行跨越式发展的重要一年。我们全体教职工将围绕学院的重点工作，紧盯目标，狠抓落实，开阔思路，学院各项工作一定会快速、健康、稳步发展。”王院长充满激情地表示。

（责任编辑 一晨）