中国地质大学（武汉）人事处处长王华来校作报告

发布时间:2012-05-17 作者:admin 浏览次数:

新闻网讯（记者胡红霞/文曾尉/摄）5月15日，在12教405报告厅，中国地质大学（武汉）人事处处长王华来校作了一场题为《高校聘用制及工资改革进展》的报告。校长张昌民、全校副科级及以上干部、各院系部分教师代表共600多人聆听了报告。

报告会从人事部、教育部最新改革精神与要求展开，结合中国地质大学（武汉）推进聘任制及工资改革的进展情况，王华处长详细介绍了岗位设置管理的相关规定和具体实施细则。

王华介绍，高校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，高校在教师岗位中可设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位，岗位聘用有具体岗位职数和聘用条件。对于薪级工资，王华介绍，专业技术岗位和管理岗位设置65个薪级；工勤技能岗位设置40个薪级；每个薪级对应一个薪级工资标准；按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，套改相应的薪级工资。相关政策规定，离退休人员政策按国家统一规定执行；本着从严掌握的原则，确因工作需要，经批准同时担任专业技术岗位工作和管理岗位工作的人员，可自愿选择执行其中一类岗位工资及相应的薪级工资。套改后，如其所聘岗位未发生变动，其所选择的工资类别不再变动；高校收入分配制度改革所需经费，分别由财政和高校负担。

听取报告后，人事处处长金焱明总结道：“王华处长用朴实的语言、真切的感受、具体的实践、成功的改革，具体介绍了高校岗位聘任制及绩效工资改革的进展，对我校正在开展的岗位聘任制及绩效工资改革工作开阔了思路，提供了经验。”

（责任编辑一晨）

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