新闻网讯3月17日下午,周思柱副校长召集人事处负责人,专门听取前段时间人才引进工作进展情况的汇报并对下段工作进行了总体部署。
他说,3至4月份是人才引进的最佳时期,各单位要把握好这个黄金期,把人才引进工作作为目前工作的重中之重,要尽快走出去,点对点地接洽,有意向的要加强跟踪。人事部门要把充分调动院系的积极性作为工作的突破口,在经费上该补贴的补贴,该奖励的奖励。要充分利用学校主页,加强舆论引导,积极营造尊重人才的氛围,强化人才是高校第一资源的理念,高度重视、切实抓好人才引进工作。
他说,前段时间要求各院系制订和报送人才招聘方案,计算机科学学院、农学院等单位行动迅速,方案具体,可操作性强,主要负责人已开始跑学校,但也有部分院系还在观望。希望还没行动的院系必须在本周拿出具体方案,方案要有日程安排,要有责任人,对外出人员要加强培训,确保人才引进质量和效果。人事处要采取分学科包院系的办法,加强对院系跟踪督办和服务,经常性地提醒院系,询问方案落实进展如何,对考核合格的人才要尽早签约。(人事处供稿)
(编辑 一晨)