【奋进的足迹！我们这五年】旗帜领航，奋楫一流——以高质量党建引领事业高质量发展纪实

开栏语：“十四五”时期是长江大学服务国家战略需求、推进高质量发展的重要阶段，也是我校建设特色高水平大学、冲击国家“一流”学科的关键五年。为此，学校推出“奋进的足迹！我们这五年”系列报道，全景呈现学校在人才培养、科研创新、社会服务等方面的突出成就与丰硕成果，在回眸办学实绩、感悟发展变迁的同时，进一步凝心聚力，形成推动学校“十五五”高质量内涵式发展的强大精神动力。

“十四五”时期，是长江大学推进一流学科攻坚、加快建设特色高水平大学的关键五年。五年来，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“为党育人、为国育才”初心使命，以思想引领凝心聚力，以组织建设强基固本，以担当作为激发动能，以正风肃纪净化生态，推动党建与事业深度融合、互促共进，书写了高质量党建引领事业高质量发展的奋进篇章。

举旗定向，党的领导全面加强

旗帜鲜明讲政治，既是学校党建工作的根本遵循，更是驱动高质量发展的行动指南。“十四五”以来，学校党委坚定不移以政治建设为统领，牢牢把握社会主义办学方向，切实将党的全面领导深度融入办学治校各方面、全过程。

政治建设全面加强。始终把党的政治建设摆在首位。深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，通过举办全校中层干部和科级干部专题培训班等形式，引导党员干部和师生提高政治站位、深化思想认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，形成完整责任链条的闭环落实机制；建立“年初部署、年中督查、年底考核”的党内监督检查机制，压紧二级党组织管党治党主体责任；健全督查问责与整改回访机制，开展典型警示、专题研讨等教育学习活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃认真开展党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，全面提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

政治属性不断凸显。优化组织体系，拓展“两个覆盖”的“广度”。学校落实高校党委组织部部长、宣传部部长、统战部部长担任党委常委要求。积极争取荆州市委支持，将荆州市中心医院党组织关系划归学校，深化医教协同。遵循有利于党员作用发挥、党员教育管理和活动开展的原则，成立12个“一站式”学生社区功能型党支部，完善组织体系。加强分类指导，不断增强组织建设的“硬度”。因地制宜，对不同类别党组织开展具体化、精准化、差异化指导。高标准高质量完成二级党组织和基层党支部换届，使党组织更有凝聚力。坚持抓常规、抓结合、抓统筹，形成三级党建工作责任清单。出台纪委委员联系二级党组织工作制度，认真开展党组织书记抓党建述职评议，督促二级党组织履行全面从严治党主体责任。选优训强队伍，淬炼基层党组织书记“纯度”。注重从教学科研骨干、学术学科带头人、党务干部中选配党支部书记，81名教师党支部书记实现“双带头人”全覆盖。建立基层党组织书记任职培训和年度轮训制度，依托党校阵地分期分批开展培训，不断提升基层党组织书记的发展本领和综合素质。

政治引领持续强化。保持政治定力，做政治坚定的“明白人”。学校成功召开第二次党代会，充分发挥党委领导下的校长负责制优势，完善院系党政联席制度，通过教育、宣传、沟通、动员等方式，确保党中央决策部署落地见效。锻造专业能力，做党建工作的“内行人”。实施“双带头人”培育工程，编印《长江大学党支部书记应知应会手册》，深化“一院一品”党建创新，立项省级党建课题4项、校级95项，在《学校党建与思想教育》等期刊发表党建研究论文30余篇，将“时代新人铸魂工程”纳入学校社科基金资助。加强作风建设，做服务师生的“贴心人”。出台《中共长江大学委员会关于进一步完善党内联系制度的意见》等文件，扎实开展“作风能力建设年”活动，增强学校党委、二级党组织、师生党支部和党员的上下联动，着力在基层第一线发现问题，及时疏导、化解矛盾。

五年来，学校领导班子带头讲政治、顾大局、重团结、守纪律，各级党组织抓党建的责任意识不断提升、工作思路愈加清晰、工作举措更加有力，形成党建与业务深度融合、互促共进的良好格局。学校党委领导班子连续三年考核“优秀”，党委书记王建平先后在全省学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》示范培训班、第二十八次全省高校党的建设工作会议上作典型交流发言。

思想铸魂，精神动能巩固凝聚

思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。“十四五”期间，学校始终坚持用党的创新理论凝心铸魂，用活用好思想建党“传家宝”，牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”，教育引导广大党员师生干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

理论武装走深走实。系统谋划、高位推进党的创新理论武装。扎实开展党内集中教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员干部做到学思用贯通、知信行统一，相关做法被《人民日报》《新华社》《学习强国》《中国网》等媒体报道。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制。举办校领导专题读书班，抓实院（部）每月一次党委理论学习中心组学习、教职工政治学习，坚持真学真用、融会贯通，在理解中深化，在深化中提高认识，在深刻领会中贯彻落实。开展干部教育培训，出台《长江大学干部教育培训实施方案》（2023－2027年），采取“1+N”形式，按照“一类一策”原则，根据不同工作岗位对干部的要求，以校内外培训、挂职锻炼、实践考察等形式，对全体干部开展政治理论教育、党性教育和专业化知识与能力教育。

思政育人入脑入心。如盐融水，培根铸魂。学校持续深化“三全育人”综合改革，推动思政教育与专业教学深度融合。深化思政课建设，落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，精心打造大型思政公选课《生命长江》《信·荆楚》。建立校领导牵头、多部门协同的听课指导机制和集体备课、专题研讨制度，推动思政理论课从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。构建“大思政”工作格局，制定《长江大学推进“五个思政”改革创新落实“三全育人”理念的实施意见》，建成“一站式”学生社区共享空间。依托课程思政教学研究中心，一批有影响、有特色的思政“金课”不断涌现，实现了知识传授与价值塑造同频共振。抓实理想信念教育，常态化开展学“习”工程、“青年大学习”、百生讲坛和研究生讲师团宣讲等活动，持续办好“青年马克思主义者”培训班。“万人创百星”品牌力量有力彰显，每周一和重大纪念日举行升旗仪式，让爱国主义信仰在学生心中牢牢扎根。

五年来，学校开展校党委理论学习中心组集体学习60次，师生政治理论学习45次；举办干部培训教育88场次，覆盖13819人次；开办“致远计划”名家讲坛、长江讲坛、长江大讲堂100余场。《生命长江》《信·荆楚》等校本特色思政课程先后入选国家一流本科课程和全国高校思政工作优秀案例，严哲锐、肖红等2名同学先后被授予“全国优秀共青团员”称号。通过一场场理论学习、一次次专题研讨、一堂堂生动党课，党员师生干部在思想淬炼中筑牢信仰之基，将思想自觉转化为行动自觉。

强基固本，组织体系不断夯实

基层是党建工作的“最后一公里”，更是推动学校事业发展的“前沿主战场”。“十四五”时期，学校树立大抓基层的鲜明导向，抓实“五个到位”，突出“六个过硬”，对标“七个有力”，推动基层党组织全面进步、全面过硬，有力将党的组织优势转化为高质量发展的强大胜势。

基层组织坚强有力。建章立制，不断完善基层党建治理体系。修订完善二级党组织委员会议事规则等制度，推进党建工作制度化、规范化。建立党内激励关怀帮扶机制，落实谈话谈心、家访、节假日慰问等制度，增强党组织凝聚力。明确定位，持续加强党支部建设。明确党支部“学习平台、工作阵地、战斗堡垒、温暖集体、联系桥梁”定位，推动党支部建设与业务工作深度融合，使党支部成为团结凝聚党员教师的战斗堡垒。对标对表，全面推动党建示范创建。按照新时代党的建设总要求，坚持培育为基、重在建设、典型引领、整体推进，积极推动标杆院系和样板支部建设，形成了国家、省、市、校四级创建体系，持续推动基层党建工作提质增效。

党员队伍素质过硬。紧盯党员教育管理工作薄弱环节，在源头管理、教育培训、工作纪律上下功夫，全力锻造政治、作风、能力过硬的党员队伍。始终坚持党员标准，严把发展党员政治关。把综合素质作为发展党员的重要考察内容，注重一贯表现和关键时刻表现、自我评价和群众评议、学习情况和工作情况，坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。严格发展党员程序，不断强化发展党员的规范性。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，全面推行发展党员两级预审、组织员集中审核党员发展材料等制度，采取派人谈话、听取汇报、个别谈心等方式，将思想入党贯穿发展党员全过程。严格入党教育培训，着力体现发展党员的先进性。修订出台《中共长江大学委员会党校工作实施办法（试行）》，抓实入党积极分子、发展对象和预备党员培训，用学分和考分衡量学习效果，确保教育培训有检验、有成效。

服务大局勇当先锋。一名党员就是一面旗帜，一个模范就是一个标杆。学校党委每两年开展一次“两优一先”表彰活动，对先进集体和优秀个人事迹大力宣传报道，进一步营造比学赶超、创先争优的良好氛围。教育引导党员立足本职，主动服务地方经济社会发展，在科技成果转化、基层治理、疫情防控、乡村振兴、科技援藏、防灾减灾等工作中亮身份、亮形象、亮作为，成为干事创业的骨干和表率。在榜样引领下，余维初、刘利平等一大批党员教师不计名利，常年活跃在三尺讲台、戈壁荒原与田间地头，将论文写在祖国大地、用实干践行初心使命。

五年来，学校先后培育“全国党建工作样板支部”6个、全省高校党建工作“标杆院系”“样板党支部”“双带头人”教师党支部书记工作室、“研究生样板党支部”“研究生党员标兵”6个（人），校级“示范党组织”94个，2个支部入选全国和全省“强国行”专项行动团队。发展党员8032人（其中高知群体137人），举办入党培训覆盖人数30000余人次。615名（个）优秀党员和先进集体受到表彰，其中，地球科学学院党委被评为湖北省先进基层党组织，王红艳荣获全省优秀党务工作者荣誉称号，杨文星等11名同志被评为荆州市高校“党员先锋”。

选贤任能，发展活力充分激发

为政之要，首在得人。“十四五”时期，学校党委坚持党管干部原则，以新时代好干部标准为遵循，完善“选育管用”全链条机制，牢牢把握“围绕什么选人”“选什么人”“怎么选人”的问题，知事识人、选贤任能，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

选育管用持续优化。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，始终把政治标准摆在首位，坚持重品行、重实干、重实绩导向，严格选任程序，完善干部发现储备、培养锻炼、选拔使用机制，大胆使用敢担当、善作为的干部，对不担当不作为、推进工作不力的干部及时加大组织处理力度，推进领导干部能上能下常态化。

干部素质有力提升。深入开展“干部素质提升年”活动，大力实施择优外派、主动上派、双向互派、精准选派，选派108名干部教师到农业农村部等国家部委，武汉、荆州等地政府党政机关以及中国石油、中国石化、中国海油等大型央企挂职锻炼，在服务国家战略与区域经济发展中锤炼政治品格、提升履职能力。出台《长江大学青年教师校内挂职锻炼实施意见（试行）》，校内挂职锻炼实现常态化运行。党委书记王建平，党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长李应军在全省专项挂职工作座谈会和干部素质提升年工作会上作经验交流发言。

监督管理持续强化。抓实中层干部考核工作，将年度考核、专项考核、试用期考核等结果作为干部选拔任用、岗位调整的重要依据。出台《长江大学中层领导干部因私出国（境）管理监督暂行规定》《长江大学中层领导干部兼职管理暂行办法》等文件，对中层干部因私出国（境）、兼职、经商办企业等进行全方位监督。中层干部个人事项核查一致率持续提升，干部选拔任用总体评价、加强干部全方位管理和经常性监督情况评价不断向好。

五年来，干部队伍结构不断优化，2023年中层干部换届中，45岁以下年轻干部增长21%，正职干部正高职称达到39%，党外干部、女干部占比不断提升；能力素质显著提升，学校出台“干部素质提升年”实施方案，引导干部对标一流、抬升标杆的做法被省委办公厅第15期工作简报采纳；担当作为成为鲜明底色，干事创业精气神全面提振，2025年中层干部个人事项核查一致率达到100%，一批干部在“双一流”建设中勇挑重担、主动作为，管党治校效能显著提升。

正风肃纪，清廉长大深入推进

党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。“十四五”期间，学校坚持把纪律建设摆在更加突出位置，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”的作用，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有效贯通，为学校事业高质量提供坚强政治保障。

监督体系向深向实。学校将党章党规党纪融入党员师生日常教育管理，把涵养风清气正政治生态作为基础性、经常性工作常抓不懈。突出从严监督管理，推进政治监督具体化、精准化、常态化，完善“一把手三谈三示”制度。紧盯重点领域和“关键少数”，做实巡视审计整改监督，常态化开展校内巡察，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。驰而不息纠治“四风”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展违规吃喝专项整治和师德师风建设年活动，力戒形式主义、官僚主义。深入实施清廉长大“5384”行动计划，为深化全面从严治党、推进事业发展、维护安全稳定提供坚强作风和纪律保障。

廉洁文化入脑入心。构建“育廉、倡廉、践廉、兴廉”四位一体廉洁文化体系，常态化开展纪法培训、廉政党课、警示教育等活动。充分整合校内外资源，成立长江大学廉洁建设研究中心，加强高校党内监督机制理论与实践的研究。开展“学习监察法，培育廉洁人”主题教育，引导青年学子涵养廉洁意识，挂牌成立大学生廉洁教育实践基地。挖掘荆楚廉政文化资源，编创《楚国廉政文化故事画册》，举办廉政主题书画剪纸展，打造《信・念》等廉洁文化精品。

五年来，学校廉洁治理效能显著提升，政治生态持续向好，干部作风更加严实清正，清廉价值理念深度融入办学治校各环节，两项成果荣获教育部第十届高校廉洁教育优秀作品，校纪委以案促改、以案促治等经验做法先后被《人民日报》《楚天风纪》报道，学校纪检监察机构在省纪委监委年度考核中连续四年获评“优秀”等次。

“十四五”时期，学校办学条件明显改善，办学实力不断增强，治理水平显著提升，师生获得感幸福感持续增强。多年的工作实践使我们深刻认识到：

——必须坚持党的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，这是建设中国特色高水平大学的根本保证。

——必须坚持全面从严治党，持续净化政治生态，这是营造风清气正育人环境的坚实根基。

——必须树立正确政绩观，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，这是推动学校事业行稳致远的价值遵循。

——必须崇尚实干狠抓落实，勇于担当善作善成，这是开创事业发展新局面的关键路径。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”开局之年，长江大学党委将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，带领广大党员干部师生团结奋进、勇毅前行，在建设特色高水平大学的新征程上展现新担当、彰显新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。（党委组织部供稿）

（审核 伍廉松 文启华 编辑 杨云锋）