【中层干部培训研讨会】学校召开暑期中层干部培训研讨会

新闻网讯（记者 康群/文 徐健剑/摄）为学校发展凝聚共识，为学校发展贡献智慧。在中层干部换届完成伊始，在学校“双一流”建设的关键时期，8月26日至29日，学校在武汉校区召开2019年暑期中层干部培训研讨会。会议内容包括培训辅导、交流研讨、工作部署三大模块。在4天的会议期间，全体校领导和中层干部以强烈的主人翁意识和强烈的责任感，紧紧抓住时间“充电”，提升自我；紧紧围绕会议主题，建言献策；紧紧沿循发展主线，谋划工作……大家认为，通过学习研讨，进一步认清了形势，提高了站位，拓展了视野，明晰了方向，增强了信心。大家形成共识，只要凝心聚力，未来可期；只要真抓实干，未来可期。

在会议的第一模块，邀请到7名专家作专题报告。重庆大学魏强教授阐述了“中国共产党人的初心和使命”，厦门大学的别敦荣教授讲述了“‘双一流’建设与地方大学发展战略”，浙江工业大学姜少飞教授道出了“大科研、大合作、大服务”的高校产学研与成果转化的实践心得，重庆大学刘忠群教授传授了“领导魅力与沟通技巧”，湖北省委宣传部新闻处处长陈航讲授了“高校意识形态与热点敏感突发事件舆情应对与处置”，湖北大学人事处处长刘晓波讲解了“湖北大学岗位设置与考核情况”，清华大学史静寰教授阐释了“‘双一流’建设背景下高校人才培养质量及评价改革”。他们的报告，高屋建瓴，充满智慧。

同时，发规处处长白宗新、人事处处长蒋四华，分别就校院两级管理改革体制实施意见、目标管理责任制实施意见、教师聘期考核与聘任管理办法、绩效工资分配方案指导意见等进行了导读。他们的导读，目标明确，思路清晰。

在会议的第二模块，大家围绕专家报告，以及白宗新、蒋四华进行导读的相关文件，进行了充分的交流讨论。如何应对新形势新挑战，直面现实，砥砺前行，凝聚学校发展的广泛共识？如何优化校院两级管理模式改革，有效实现管理重心下移、责权利一致，激发学院的创新活力？……针对一个个问题，大家畅所欲言，献计献策。

经过27日、28日两个晚上的分组讨论，29日，8个小组的代表将讨论情况向大会作了介绍。大家一致认为，“双一流”建设时不我待！深化改革势在必行！围绕校院两级管理、聘期考核、学科建设、人才培养……大家提出了诸多建设性意见。新班子、新任务、新起点、新气象，在小组代表发言中，有小组还发出号召，提升精气神，激发干事创业激情；磨练真本领，提高干事创业水平；学以致用，开创工作新局面。

在会议的第三模块，党委组织部常务副部长李应军就中层领导班子换届及中层干部换届工作进行了通报，研究生院院长杜国锋、教务处处长吕一兵，科技处处长何文祥，分别以“以高质量研究生教育助力学校‘双一流’建设”“把握高等教育改革新动向，谋划长江大学人才培养新格局”“项目牵引、目标导向、挖掘潜力、提升水平”为题，在广泛调研的基础上深入思考，道出了工作设想与举措。其间，他们表示，要在直面困难中发现破解之道，在剖析问题时找到发展之策。困难和问题不可怕，怕的是畏惧不前，怕的是墨守陈规；要多一点实干，少一点抱怨。

抓学习、抓机遇、抓培养、抓人才、抓科研、抓管理、抓实事、抓合作、抓育人，对学校上半年工作，校长冯征通过九个“抓”，进行了盘点和梳理。在梳理和盘点时，他以事实说话、以数据说话，清晰地呈现和展示了上半年的发展亮点。在对下半年工作进行全面部署后，他强调，一定要把全心全意为师生服务的理念牢记于心、落实于行；一定要严格按照学校全年工作计划，加强督查督办，推动各项工作落实。

党委副书记、纪委书记蒋光忠对全体与会干部进行了廉政谈话。蒋光忠指出，谈话的目的是和大家交交心、提提醒，防患于未然，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清醒就职、清正任职、清廉履职。

“这次会议，是一次心灵的碰撞，是一次智慧的交融。”党委书记朱业宏对会议进行总结，认为会议特色鲜明、亮点突出，表现为，开阔视野有收获，深刻解剖有举措，直面现实有新意，真抓实干有成效，顾全大局见精神，主动服务暖人心。为巩固会议成果，朱业宏对干部提出要求，增强政治素养，做到忠诚、干净、担当；增强能力素养，做到能写、能讲、能干；增强领导素养，做到民主、科学、法治。在对每个词语进行深度阐释后，他说，一代人有一代人的使命，我们要担起“双一流”建设的使命，不忘初心，砥砺前行，为长江大学的发展贡献力量，以优异成绩迎接新中国70华诞。

（编辑 李胜杰）