新闻网讯1月17日,学校召开2013年第1次校长办公会。
会议批准实施学校2012年绩效工资分配办法和离退休人员补贴及相关待遇发放办法。上述办法仅适用于2012年年终分配。
本次年终分配方案体现了以下原则:(1)在在岗人员和离退休人员之间向离退休人员倾斜;(2)在教学院系和机关部门之间向教学院系倾斜;(3)在不同职级岗位之间向低职级岗位倾斜;(4)在不同收入层次之间向低收入群体倾斜;(5)在不同职称、年龄人员之间向新引进的博士倾斜。
会议要求,人事处对2012年年终分配情况进行全面的统计和分析,在此基础上组织各方面教职工代表组成工作组对绩效工资实施方案作进一步修改和完善,尽快制定新的分配方案。要将绩效工资分配与岗位聘任结合起来,结合学校各学科的实际情况,对教学、科研等工作量进行精细测算,对各级各类岗位的职责要求和工作量计算办法进行调整,充分发挥绩效工资的激励和导向功能。
会议强调,绩效工资改革事关广大教职员工切身利益,人事处和各单位要向教职工做好政策解释工作,妥善处理各类矛盾和问题,确保改革顺利实施。纪检监察部门要加强对各单位绩效工资分配的监督,促进绩效工资分配的公开、公平和公正。(学校办公室供稿)
(编辑 一晨)