学校召开2013年工作研讨会

新闻网讯（记者 康群）“只要我们团结一心，就能把长江大学带进美好的明天！”1月18日，学校在12教405报告厅召开2013年工作研讨会，总结成绩，反思问题，分析形势，部署工作，阐释重点，提出要求，解析热点。

全体校领导及机关、直属单位处、科级干部与会。党委书记张忠家作大会讲话。校长张昌民主持会议。

在题为《承载使命，携手同行，脚踏实地做好2013年工作》的讲话中，张忠家对长江大学组建近10年的工作进行了总结与反思，对当前学校面临的形势进行了分析与研判，阐述了对学校今年工作的思考，解析了教职工目前关注的热点问题。

张忠家指出，长江大学组建近10年的成绩可概括为6大方面，即科学谋划学校发展，人才质量稳步提高，学科实力大幅提升，社会服务能力不断加强，办学条件逐步改善，党建工作成果丰硕。由这些成绩带来的5点经验体会是，坚定信心是引领学校发展的基本前提；坚持发展是解决学校矛盾和困难的根本出路；改革创新是推动学校事业发展的强大动力；和谐稳定是促进学校事业发展的重要保证；艰苦创业是学校事业发展的优良传统。

张忠家指出，在总结成绩的同时，更要正视存在的问题，找出问题存在的原因。在近10年的发展中，学校存在5个方面的问题，党的基层组织建设和教职工思想政治工作存在薄弱环节；人才队伍建设滞后学校事业发展的需要；促进教职工个人发展的力度不够，教师的教学科研条件亟待改善，教职工的生活水平亟待提高；管理机制不够活，管理程序不够优，管理效率不够高，管理水平与建设高水平大学还不相适应；凝聚力不够强，教职工对学校的认同感不足，长大精神尚待形成。存在问题的原因是，管理思想、方式和情感没有与时俱进；管理断裂，各自为政，缺乏系统协调；领导班子深入研究不够，投入推动工作的力度不够；学校工作有目标、有规划、有要求，但措施不具体、执行力不强、落实不到位、责任不明确。

张忠家强调，作为管理者，要进一步思考工作，切实改进工作作风。“十年磨一剑”，我们要肯定成绩，弥补遗憾，充分发挥学校规模大、学科多、与行业结合紧密的优势，振奋精神，坚定信心，实现学校的新跨越、新发展。

“前10年，高校发展主要靠外力驱动，今后则主要靠内力驱动，内涵发展。”在深刻分析当前的形势后，张忠家提出，学校要以十八大精神为指引，加快建设与发展步伐；转变工作方式，主动融入社会、服务社会；转变管理理念，主动出击，争取外部办学资源。

对2013年的工作，张忠家介绍了党委常委会初步拟定的8个重要议题：以学习贯彻党的十八大精神为主线，加强党建和思想政治工作；以专业整合和人才培养质量方案调整为突破口，深化教学改革，提高人才培养质量；以协同创新中心建设为契机，推动科技工作提档升级；以优势特色学科为基础，深入实施6大学科群建设工程；以高层次人才引进为重点，提高师资队伍整体水平；以改善办学条件为目标，加快学校基础条件建设；以“学术校庆”为主题，举办长江大学组建十周年纪念活动；以强化执行力为抓手，提高学校管理水平。

针对绩效工资改革、荆州校区与武汉校区的关系等热点问题，张忠家一一进行了解析。“2012年绩效工资改革方案按湖北省相关文件确定的最高标准执行，实现了党代会提出的年度增长目标。但是目前的方案也存在着一些结构性问题，经校长办公会研究，2012年的分配方案只适用本年度，2013年学校将迅速采取措施，针对绩效工资改革实施过程中出现的情况，对方案进行修改和完善。”“长江大学的本部在荆州。2013年将大力加强荆州校区的基础设施建设，使荆州校区与武汉校区协调发展，相互补充。”

结合张忠家书记的讲话，校长张昌民要求，各部门要认真组织学习讲话精神，切实把握讲话精髓，并将其落实到部门年度工作计划的制定中，使2013年的部门工作计划有目标、有措施、有重点、有创新、有亮点。

当天下午，校领导和机关、直属单位处级干部分成4个小组，对学校工作展开了深入研讨。

（编辑 一晨）