崇尚实干 狠抓落实 学校召开干部大会

新闻网讯（记者 康群/文 曾尉 刘健/摄）抓综合改革，抓全面发展，抓制度建设，抓基础管理。3月12日，学校在12教405报告厅召开干部大会，大会强调，要围绕学校2015年工作要点推进工作，崇尚实干，狠抓落实。大会由党委书记朱业宏主持。

结合学校2015年工作要点，教务处处长张光明、研究生院院长赵林、人事处处长金焱明相继登台，对学校本科教学的主要工作、研究生教育与学科建设工作、人事工作进行了深度解读。

在三部门负责人解读相关工作后，校长谢红星对学校2015年的重点工作进行了梳理和强调，提出了工作的四个抓手：抓综合改革，激发办学活力；抓全面发展，提升综合实力；抓制度建设，推进依法治校；抓基础管理，促进工作落实。

阐述综合改革时，谢红星指出了三个重点，即全面实施以校院两级管理为主要内容的学校综合改革，编制学校“十三五”事业发展规划，制定并完善关于学科发展、师资队伍建设、校园建设等专项发展规划。

如何全面发展？谢红星从内涵式和外延式发展两个方面进行了说明。内涵式发展要按照国家经济发展要求，调整优化办学结构，努力提高人才培养质量，提升学术水平与服务社会能力，它是一个打造学校核心竞争力的过程。外延式发展则包括民生工程、环境改善、保障体系建设等。学校要通过二者的有机结合，构建特色鲜明的综合性大学格局，实现学校综合实力全面提升。

关于制度建设，谢红星指出，文化是一所大学区分其他大学的特质，大学要形成自己的制度和文化。作为长江大学，要围绕建设高水平综合性大学这一目标，实施打造长江品牌与学科整体融合的两大战略，践行“三尊三学”，落实四个“千方百计”，迸发“凝聚力、吸引力、竞争力、贡献力、影响力”这五种力量，“把看准的事情做透，把简单的事情做到极致”。

论及基础管理，谢红星说，要通过加强基础管理，促进各项工作的有效落实。在列举今年要推进、要加强和改进的相关工作后，谢红星强调，基础管理最重要的是落实。

对于落实好学校今年的工作要点，谢红星提出三点要求：处理好长期发展目标与年度工作计划的关系；实现学校工作计划与学院工作目标的协调；积极主动、学习创新、有所作为，“把自己摆进去”。“功成不必在我，滴水可以穿石”，谢红星最后以此与大家共勉。

就贯彻落实好大会精神，朱业宏说，要“审时度势，坚定信念”、“着力执行，持续改进”。

“审时度势，坚定信念。”朱业宏以“偏”、“散”、“旧”、“缺”、“松”五个字概括校情，直陈制约学校发展的五个因素，同时也分析指出了学校发展的五大优势，即校名优势、综合优势、规模优势、行业优势、传统优势。“我们要坚定信念。我们的信念来自于对大学精神、大学使命、大学逻辑的深刻理解，来自于对长江大学面临形势的充分认识，还来自于我们有了正确的发展方向和具体的奋斗目标。”朱业宏满怀信心地说。

“着力执行，持续改进。”朱业宏强调，要贯彻办学理念、实现工作目标，就必须脚踏实地，精心谋划，精准执行，持续改进。“大学做的是百年基业，要靠一代又一代人薪火相传，一代人有一代人的使命。大学的天性是向上攀登，我们这一代人必须攀上并站稳历史赋予的这一级阶梯。要做到这一点，我们必须持续改进！”朱业宏说，我们的思想观念要持续改进，我们的各项工作要持续改进，我们的作风修养要持续改进，“把自己摆进去持续改进，相信日积月累，必见成效。”

会上，党委副书记、纪委书记蒋光忠还对学校党风廉政建设进行了部署，要求全体干部加强学习，相互提醒，守纪律，讲规矩，为学校快速发展营造“山清水秀”的政治生态。

全体校领导、全体处级干部（含调研员、组织员）、机关及直属单位副科级以上干部参加会议。武汉校区相关人员通过视频方式在管理中心二楼会议室参加了大会。

（编辑 一晨）