【“双一流”进行时】学校召开高层次人才座谈会

新闻网讯7月17日下午，学校在文科大楼505会议室召开高层次人才座谈会，邀请各类高层次人才代表为学校一流师资队伍建设建言献策。

校长谢红星、副校长周从标参加会议。专家张研、姚华明、张菲菲、方守国、李晓方、梁大成，长江人才计划入选者陈誉、杜何为、李征宇、陈颖，二三级教授代表胡明毅、马敬桂、马卫国，以及一流学科所在学院负责人李俊凯等14位各类高层次人才代表受邀参加座谈会。座谈会由周从标主持。

周从标首先向各位教授、博士介绍了召开本次座谈会的主要目的和重要意义。他说，在学校召开“双一流”建设研讨会后，接着召开高层次人才座谈会，体现了学校党委对人才队伍建设的高度重视；一流师资队伍建设的关键是一流人才的培育和引进，在学校全面推进“双一流”建设的当下显得尤为迫切，要在全校大兴“识才、爱才、育才、用才、聚才”之风，建立完善一切有利于人才成长成才的环境制度。

会上，与会高层次人才积极发言，本着对学校高度负责的态度，围绕学校一流学科建设，高层次人才引进政策与配套跟踪服务，高层次人才培育，专职科研岗位设置，创新团队建设，聘期考核评价方式等多方面积极建言献策，提出了很多建设性的意见和建议。

谢红星在听取各位教授、博士的发言后，做了总结讲话。他首先对冒着酷暑，特别是从国外、省外专程赶回来参加座谈会的同志们表示感谢，对他们为学校发展所做出的贡献和努力表示由衷谢意。他对教授、博士们提出的有关持续改进高层次人才配套跟踪服务措施的意见做了回应，并责成有关部门立即研究改进措施。

谢红星对下步工作提出了要求，指出“双一流”建设是学校发展的重大机遇，必须牢牢抓住；要按照“创一流、强特色、保基础”的原则全面推进，要把高层次人才的引进培育和学校重点建设学科的需要紧密结合起来，做到定向、定点、精准；要设立各学科专家委员会，统筹好学科建设和人才引进；要研究考核制度，尊重科学规律，平衡好激励与约束的关系。

座谈会上，人事处处长蒋四华向各位高层次人才代表介绍了学校一流师资队伍建设的实施计划，以及有关政策举措。教务处、科发院、研究生院、计财处、发规处等职能部门负责人参加会议，并对教授、博士代表提出的有关问题进行了回应。（人事处供稿）

（编辑 胡红霞）