吹响人才培育冲锋号 学校召开青年人才培育工作统筹推进会

新闻网讯（通讯员 钟兴旺）11月27日，学校在6教205会议室召开青年人才培育工作统筹推进会。校长刘勇胜出席会议并讲话，各学院（部）、相关职能部门负责人参加会议。会议由副校长吕一兵主持。

党委人才办负责人作《有组织培育青年人才》的报告，介绍了各类人才的侧重点及入选的要求，人才外引和内育的重点关注事项，并根据学校实际情况，部署人才培育工作任务。

会上，各职能部门均表示为青年人才的发展积极提供支持和助力。

刘勇胜对学校“人才工作质量提升行动”和“教师能力提升行动”取得的成效表示肯定。他指出，青年人才是学校未来发展的重要力量，青年人才培育工作要围绕服务一流学科建设和高水平大学建设，多维度提升青年人才能力，服务国家战略和中国式现代化需求。

刘勇胜强调，各职能部门和学院（部）要把培育青年人才作为头等大事来抓。要加强组织、统筹力量，系统推进人才培育工作。要加强对青年人才的引导，帮助青年人才补齐短板，助力其快速成长为国家级人才。

刘勇胜要求，要持续深化人才发展机制改革，做好青年人才培育计划，不断完善青年人才发现、选拔、培养机制；要关注人才发展，紧盯关键指标；要积极推动有组织科研，把国家战略需求同科研工作有效结合起来；学校相关部门及各学院（部）做好人才服务工作，要密切协同，倒排工期，出台人才培育政策和具体支持举措；要熟悉了解青年人才的需求和思想动态，为青年人才的成长提供指导，为青年人才创造良好的发展平台和环境。

一直以来，学校高度重视青年人才培养，先后开通青年人才职称晋升绿色通道，制定长大未来学者计划，选派青年人才外出挂职开展科技服务，提升产学研融合转化能力，选派中青年骨干教师出国研修，提升国际化水平，支持青年人才挑大梁、当主角。建立各级领导常态化服务人才机制，加强与人才的思想联系和感情交流，设立了“人才之家”工作站，实现人才诉求“一窗受理”、人才发展“一帮到底”、人才服务“一站供给”的服务闭环，让各类人才安心、安身、安业。加大对人才家属、子女就医、就学、就业方面的保障力度，不断增强人才的职业归属感和认同感。一系列举措下，学校人才工作质量提升行动跑出了加速度。今年以来，公示全职引进“长大学者”岗位等各层次人才144人，已签约100人，其中国家级人才共计8人（10人次），包括国家杰出青年基金获得者4人、教育部重大人才工程特聘教授1人、国家“万人计划”领军人才1人、国家优秀青年基金获得者1人、中国科学院国外杰出人才计划入选者1人，较去年同期全职在编在岗国家级高层次人才数量实现倍增。

（审核 杨文星 编辑 杨云锋）