【长大20年】石油工程学院：凝心聚力 守正创新 以高水平学科建设推进学院高质量发展

石油工程学院党委

二十年来，石油工程学院紧紧围绕学校建设高水平综合型大学目标，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，以立德树人为根本，以一流学科建设为重点，紧抓政治引领、立德树人、担当作为，扎实做好“三全育人”工作，锐意进取谋发展，奋楫笃行谱新篇。

突出政治引领，全面提升党建工作质量

学院党委认真履行全面从严治党主体责任，突出政治引领作用，不断夯实党建工作基础与实效，为学院高质量发展提供了坚强组织保障和思想保证。

一是抓牢抓实师生政治理论学习。学院共有党员386人，设有教工党支部6个，学生党支部4个。学院党委通过开展党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”“支部主题党日”“特色党日、团日”、师生员工政治理论学习，扎实推进师生政治理论学习常态化、制度化、规范化，通过集中学习、参观体验学习、网络自主学习、问题研讨学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导全院师生牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，引导党员师生自觉提升思想觉悟，爱岗敬业，率先垂范。

二是深化“双带头人”培育工程。学院党委按照“政治强、业务精、有威信、肯奉献”的要求，“选优”“配强”党支部书记，实现专任教师党支部“双带头人”全覆盖。强化教育培训，学院党委分类施策，以“线上 线下”和“集中授课 主题实践”的模式，分层分类开展教师党支部书记全员集中轮训，切实提高党支部书记党性修养和党务工作能力。通过深入落实“双带头人”制度，充分发挥了党支部书记在教书育人中的带动效应，提升党支部的整体效能。

三是扎实推进基层党组织对标争先。学院党委坚持把党建“双创”项目作为重要抓手，大力实施基层党建创新和质量提升工程，扎实推进党建与业务工作深度融合，深化一支部一品牌创建活动,不断激发党建创新活力，全面提升党建工作质量。学院党委获批学校“示范党委”建设单位、“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位、2次获评学校先进基层党组织，油气田开发工程系教工党支部获评第二批“全国党建工作样板支部”，研究生第二党支部获批省级“研究生样板支部”，本科生第一党支部、油气井工程系教工党支部获批学校“示范党支部”建设单位，形成了国家、省级、校级三级创建体系，有力推动学院基层党组织全面进步全面过硬，政治功能和组织力凝聚力进一步增强，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分彰显。

立足人才强院，做好做足引才育才大文章

学院党委立足“人才强院”战略，高度重视师资队伍建设，实施“以帅才聚才，以平台汇才，以机制育才”的人才引育机制，坚持党管人才、高端引领、引育并举。学院先后出台《石油工程学院年度考核实施细则》《石油工程学院聘期考核实施细则》，制定《石油工程学院绩效分配方案》，建立突出师风师德、教学、学术科研、公益活动的考核体系、激励制度，优化各类岗位考核标准。通过完善各类制度及政策，全面激发师资队伍活力,通过开展“尊师德、树师表、铸师魂、做表率、谋发展”特色创建活动，鼓励中青年教师担责任、出成果、快进步，学院涌现出了一批高层次人才和先进教师典型，为学院事业发展和“双一流”建设提供强有力的人才支撑和队伍保障。

近五年来，学院新增全国优秀教师1人、国家优青1人、教育部重大人才工程1人、国家科技创业领军人才1人，“湖北名师工作室”主持人1人，湖北省省级人才4人，湖北省海外高层次引进人才1人，引进海内外优秀博士50余人。

赵辉教授获得孙越崎青年科学技术奖

学院现有教职工150人，其中专任教师128人，教授30人，副教授56人，教授、副教授占专任教师比例67.2%；具有博士学位人员112人，占专任教师比例87.5%。专任教师中，省部级以上各全职类人才计划24人，具体包括全国优秀教师2人，国家级人才2人，湖北省重点引进海外高层次人才1人，国家“百千万人才工程”入选者1人，享受国家政府津贴的专家2人，享受湖北省政府津贴的专家2人，湖北省优秀教师1人，湖北省省级人才1人，湖北省有突出贡献优秀中青年专家4人，湖北名师工作室主持人1人，湖北省跨世纪学术骨干3人，中国石油天然气集团公司优秀中青年骨干教师2人，中国石油天然气集团公司跨世纪学术带头人1人。

张菲菲教授获得湖北省青年五四奖章

突出内涵建设，学科建设实现历史性突破

学院坚持以学科建设为龙头，积极推进学科资源整合，凝练学科方向，形成了复杂油气井工程理论与技术、复杂油气藏开发理论与技术、油田化学理论与技术、油气集输工程与安全、油气钻采智能化五个学科方向，围绕学科方向，强化内涵建设，依托学术团队，搭建高水平的学科平台，学科建设取得长足进步，实现历史性突破。

一是平台建设不断完善。学院拥有油气钻井技术国家工程实验室、国家稠（重）油开采研发中心、江汉油田国家大学生校外实践教育基地等3个国家级教学研究平台，建设有教育部油气资源与勘探技术重点实验室、省部共建非常规油气协同创新中心、油气钻采工程湖北省重点实验室、湖北省页岩气开发工程技术研究中心、湖北省油气储运工程技术研究中心、湖北省油气钻完井工具工程技术研究中心、中国石油集团公司采油采气重点实验室、中国石油集团公司钻井工程重点实验室、中国石油集团公司多相流重点实验室、湖北省石油学科研究生培养创新基地、微生物采油湖北省工程研究中心、石油与化工机械研发推广中心、湖北省石油工程虚拟仿真实验中心、油气勘探开发实验教学示范中心等14个省部级研究平台。

二是专业建设成效显著。石油工程专业获批国家一流本科专业建设点，并通过中国工程教育专业认证。油气储运工程专业、海洋油气工程专业获批湖北省一流本科专业，新能源科学与工程专业于2021年获批招生。《油藏工程》《钻井仿真操作》获批省级一流本科课程。教研成果获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果一等奖2项、二等奖3项。

三是学科建设实现新突破。学院拥有石油与天然气工程一级学科博士点、博士后流动站和硕士点；油气田开发工程、油气井工程、油气储运工程、油气田应用化学硕士点4个。石油与天然气工程学科2006年获批“湖北省重点学科”、2012年获批“湖北省特色学科”、2015年获批省属高校优势特色学科群、2018年获批湖北省“国内一流学科”建设点，2022年被湖北省政府确定为世界一流学科建设培育学科，在全国第五轮学科评估中实现历史性突破，进入全国同学科前列，其支撑的“工程学”学科进入ESI全球排名1%。

聚焦“四个面向”，主动服务国家能源战略

学院教师牢记习近平总书记“端稳能源饭碗”嘱托，坚持“四个面向”，主动担当，奋发作为，持续攻关石油领域“卡脖子”的关键技术，用创新把论文写在了祖国的大地上，为国家能源安全和社会经济发展做出了重要贡献。

一是聚焦“四个面向”，科学研究成果丰硕。近五年，学院共获批国家自然科学基金项目21项，其中，优青项目1项，青年基金10项，面上基金11项；主持省部级科研项目22项，油田企业委托项目752项；各类到账科研经费3.5亿元；发表SCI论文284篇，顾永安教授入选爱思唯尔（Elsevier）“中国高被引学者”；出版学术专著18部，获授权国内发明专利102项，国际发明专利7项；获国家科技进步一等奖1项、获省部级科研成果一等奖5项，二等奖9项。

二是勇于担当作为，主动服务国家能源战略。海洋深水高温高压钻井技术一直是困扰我国海洋深水油气勘探开发技术发展的瓶颈，楼一珊教授带领团队集中攻关，开发出了一套用于我国南海深水高温高压井的压力预测与实时监测系统，该研究成果成功在海洋石油981号等海洋钻井平台上进行了实际应用，所取得的成果作为《南海高温高压钻完井关键技术及工业化应用》项目的重要支撑，获得了2017年度国家科技进步一等奖。廖锐全教授团队与吐哈油田在气举采油技术方面进行了30多年连续不断的合作研究，团队所研发的气举远程智能控制系统在各大油田的成功应用极大降低了生产成本，提高了生产管理效率，为“吐哈气举”品牌的形成和中国石油天然气集团公司“气举试验基地”的创立做出了重要贡献，其科研成果获得省部级自然科学一等奖和二等奖各1项、科技进步二等奖1项。许明标教授团队研究的发明专利“一种用于页岩气开发钻井的油基钻井液”，在中石化涪陵国家级页岩气示范区、中石油长宁-威远国家级页岩气示范区和昭通国家级页岩气示范区的600余口井中得到应用，取得了非常可观的经济效益，并获得了行业的一致好评，一举获得湖北省高价值专利大赛金奖，为保障页岩气安全高效开发、钻井工程以及后续分段压裂的顺利进行做出了重要贡献。赵辉教授及其团队在国内开展了油气藏智能开发优化技术的研究，其成果被国际石油界发行量最大的石油科技杂志JPT(Journal of Petroleum Technology)进行了报道，中国工程院院士李阳评价“赵辉的研究，加快了智能开发优化技术的攻关和应用，对我国石油工业安全可持续发展意义重大”。张菲菲教授带领的智能钻井研究团队瞄准世界钻井领域最前沿，结合油田实际生产需求，致力于实时智能钻井风险预警及优化技术研究，开发出适合我国油气行业需求的自主知识产权钻井软件，缓解了国家油气钻井“卡脖子”问题，研究成果被国际顶尖能源公司-Equinor（挪威石油）引入其智能钻井监测平台。

低成本油基钻井液技术

智能分析及监测一体化系统

智能油气藏开发模拟优化软件及云平台系统

许明标教授获得湖北专利奖金奖

坚持立德树人，精心培育新时代石油青年

学院党委坚持社会主义核心价值观引领，把“立德树人”作为根本任务，全力打造“铸魂、赋能、护航、暖心”四大工程，着力培养“心中有爱、肩上有担、胸中有油、腹中有墨、目中有人、手中有艺”的“六有”新时代石油青年。

青春与信仰同行：国旗下的特殊主题党日活动

《同上一堂思政课》——从伟大抗疫精神中汲取奋进力量

学院深入贯彻“三全育人”教育理念，不断深化教学改革，结合专业特色，充分挖掘石油精神、石油文化育人资源，通过夯实第一课堂，活跃第二课堂，拓展第三课堂，精心构建了课程思政、文化教育、社会实践、专业竞赛“四位一体”的育人体系，人才培养质量不断提高。五年来，学院大学英语四级考试一次性通过率60%以上，考研升学率达到40%以上，学生就业率稳定在95%以上。研究生以第一作者发表论文287篇，其中北大中文核心153篇，SCI71篇，EI17篇，申请发明专利34项,申请实用新型专利38项，授权实用新型专利32项。获得全国学科类竞赛一等奖12项、二等奖22项。获“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国决赛铜奖1项、湖北省金奖1项、湖北省铜奖1项。2人获孙越崎优秀学生奖。“黑油”社会实践队获评“全国大学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队”。

“黑油社会实践队”暑期社会实践现场

第十三届中国石油工程设计大赛斩获佳绩

2023年“挑战杯”国赛获铜奖

四十年来，我院万余名毕业生走向社会，奋斗在国家经济建设的主战场上，他们因“下得去、扎得深、坐得住、干得好”而广受用人单位好评。毕业生中涌现出了以中国中化控股有限责任公司董事长、党组书记李凡荣，国家石油天然气管网集团有限公司原总经理刘中云，国家科技进步一等奖获得者、国际欧亚科学院院士李中为代表的政界翘楚和业界专家；以青年拔尖人才卢运虎、贾虎为代表的学界骄子；以全国劳动模范王运功，全国五一劳动奖章获得者李科、罗鸣，全国优秀共青团干部冯专、全国五四青年奖章获得者马晓勇、全国优秀共产党员白登文等为代表的基层岗位能手；以上市公司新疆贝肯能源工程股份有限公司董事长兼总经理陈平贵、苏州新锐合金工具股份有限公司董事长兼总裁吴何洪、武汉呵尔医疗科技发展有限公司董事长任大龙为代表的商界精英。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。高水平大学建设新征程的号角已经吹响，奋斗着的油工人，前进中的石油工程学院，将坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以时不我待只争朝夕的精神状态，以撸起袖子加油干的奋斗姿态，埋头苦干、奋发有为，抢抓机遇、开拓进取，为石油与天然气工程早日建成世界一流学科、学校早日建成高水平综合型大学而不懈奋斗。

（审核 张伟 编辑 李胜杰）