百家农企来校招贤纳才

新闻网讯（学生记者 吴海英 段润/文 阮春雨/摄）11月8日，我校“农科类”2014届毕业生校园招聘会在西校区图书馆举行，前来招聘的企业达130家之多。农科四院各专业毕业生积极参与，选择自己心仪的企业踊跃投递简历。

一大清早，就有许多毕业生拿着自己精心制作的简历和一些资料，等候在图书馆门外。上午8时30分，招聘会正式开始，一批一批的人流不间歇地涌入会场，130家企业的招聘点占满了图书馆北面的各个自习室，就连一楼的露天空地两侧也摆满了桌椅。毕业生们有的赶着去各个企业投递简历、了解情况，“广撒渔网”，在楼梯的上上下下间来回奔波；有的则是直奔自己喜欢的公司，递上自己的简历，与招聘方仔细交谈。据记者观察，发达省份地区的企业和一些较大的企业更能吸引毕业生，其招聘“摊位”几乎都会围满几十个人。

植保31003班的廖同学脸上充满阳光，与招聘负责人交谈时显得十分自然。在接受记者采访时，她表示对自己今天的应聘表现很满意，当问及如何克服紧张时，她说：“紧不紧张是由自己的心态决定的，与招聘人员没太大关系，心态放轻松，自然能发挥正常水平。”她还建议学弟学妹们：上课要好好听讲，不要逃课，积极参加校内外活动，多运动，多做兼职，多读些好书，以丰富自己的阅历和能力。

“好的，简历放这儿，待会儿11点半就签约。”正大集团招聘负责人这样对黄筱隆说。黄筱隆是来自农学31002班的海南小伙子，揣着他的简历，显得十分轻松。据了解，从8点到10点，他一直在徘徊，寻找自己中意的公司，中意的岗位。因为综合素质过硬，表达沟通能力突出，因此深受正大集团招聘方的青睐。招聘方这样评价他：“这孩子挺实在的，一看就知道他能吃苦耐劳，与他交流过程中，他很有自信，表现出了年轻人的活力。”

尽管前来招聘的企业有百余家，但他们对学生的要求都大同小异，大多数企业更看重学生的综合素质和实践经验。有些企业单位招聘负责人表示比较注重毕业生是否能吃苦耐劳，是否具有创新意识、团队合作意识。通过了解，大多数企业在招聘时一般都执行这么一个标准：技术研究方面的岗位更注重专业技能，并要求专业对口，而销售方面的岗位更注重统筹交际能力，专业只需相近即可。由于不是跨国企业、外企，所以有些企业大多对学生的英语水平要求不是很高。

前来招聘的企业对长大学子在应聘中呈现的良好精神风貌纷纷表示赞许。大北农招聘负责人说：“这些毕业生专业基础扎实，对专业有很强的兴趣，有自己的观点思想，应聘前的准备做得很充分。”大多企业负责人表示我校学生具有一定的实力，通过实习实践获得丰富经验的意识越来越强。同时也有不足之处，如有的毕业生工作意向不明确，缺少一定的磨砺，对社会、对企业了解不足。

对于我校即将走入职场的大学生，京博农化广州公司负责人说，在企业要学会坚持，懂得沉淀与积累，把行业摸透，树立自己的品牌，对于现实与理想的落差，要善于调节，更重要的是选准“启蒙企业”。许多招聘方这样建议：大学生应该主动锻炼自己的组织管理能力；利用实习的机会多与社会交流，全面提高自身素质；制作简历时，基本资料要齐全；有特长要好好发挥，力求又专又精。

（编辑 胡红霞）