【育在长大】经管学院：协同育人 探索“实践+就业”新模式

通讯员 桂凯丽

新闻网讯 近日，经济与管理学院组织全体毕业生分赴中国农业银行荆州支行、荆州智谷、荆州市乡村振兴局、中国银河证券等多家企事业单位开展毕业实习，学院领导和指导老师多次走访实习单位，实地了解学生实习情况。

“疫情防控常态化背景下，结合经管类本科专业实习与就业特点，学院要严格遵照学校总体安排，积极统筹整合校内外资源，协同推进‘实习+就业’两项工作。”经管学院院长徐辉在学院本科生实践教学和毕业生就业推动会上作出工作部署。

从实习启动会到工作部署，从校企对接到中期检查，14天，12个专业，25个班级，897名本科毕业生，“一生一策”实习、就业指导方案逐一落实并有序开展。

深度融合 搭建协同育人新平台

结合经管学院的专业特色、学生规模，如何更有效地搭建产学协同育人体系，提高专业实践教学质量？

“理论结合实践是专业人才培养的重要环节，搭建实践平台和建立长效机制是保障实践育人质量的关键。”经管学院教学副院长陈承说。

经管学院充分利用各项资源拓展校外专业实习基地，开展过程协调与评估，打造校企联合实践与就业基地，优化基地运行机制，学院与企业实现了整体联动、高效协同。

财务管理11801班的苏帅在美的集团实习并成功签下了offer：“学院搭建的实习平台越来越多，每个同学都可以通过学院参与到毕业实习，实习指导老师会结合我们的专业特点、个人职业理想和就业意向有针对性为我们推荐实习单位。”

近年来，学院与中国农业银行荆州分行、荆州智谷、荆州市乡村振兴局、中国建设银行荆州分行、中国银河证券、湖北银行荆州分行等在内的近20多家单位签订专业与就业实习基地。

精准服务 开创就业联动新思路

全员育人齐上阵，打通毕业生就业“最后一公里”。实习基地负责人、校内外指导教师、毕业论文指导教师、就业专干、辅导员、班主任和学生形成“6+1”精准服务育人体系，让每个学生走进企业实践，精准把握学生的实习和就业需求。

人力资源管理专业的指导老师翁文先每天都要查看所负责的专业实习基地分组的微信交流群，他说：“学生走进实习单位，每天至少要处理180单业务。工作日报写得越来越专业，工作体会也非常深刻。”

工作日报、实习座谈会、研讨会等交流活动也在同期开展。农经11801班彭兰思在中国农业银行荆州支行实习基地开展的实习座谈会上说：“这和我之前了解到的业务运营不太一样，实习让我近距离地了解了银行业务，也锻炼我的工作能力，工作效率也比之前刚来的时候提高了不少。”

看到实习学生在工位上的忙碌状态、与客户对接交流的职业担当，陈承说：“通过实习环节将理论知识与实践技能和职业素养贯通，不仅提升了育人质量，而且助推了学生就业，这一新模式是新文科建设背景下‘深化新教改、打造新形态、提高新质量’的新尝试。”

（编辑 李胜杰）