新闻网讯（通讯员 郭晓强）9月24日下午，长江大学“求实创新论坛”在东校区11教石油报告大厅举行。论坛聚焦新进教师项目申报能力提升，为青年人才科研起步“扶上马、送一程”。
党委常委、副校长杨文星主持论坛，各学院院长、科研团队负责人、2026年新入职教师及近三年入职尚未获批省级以上项目的教师参加论坛。武汉校区石油科技大楼A305会议室同步设置分会场。
政策解读环节，党委人才工作办公室工作人员详细解读了人才项目与博士后项目申报政策，重点讲解了政策新变化、申报常见误区和青年教师申报通道。
经验分享环节，陈峰、周欣星、华永彬、刘焱华、焦开拓、李欢六位近年成功获批国家级、省部级项目的教师，分别结合国家自然科学基金、教育部人文社科项目、国家外国专家项目及博士后各级资助项目申报经历，从选题凝练、申报书打磨、申报节点等方面“现身说法”。武汉校区管委会主任、地球科学学院院长、深层与非常规油气创新团队负责人朱光有教授以团队发展实践为例，分享科研团队培育与申报组织经验。
论坛上，党委人才工作办公室相关负责人汇报了新引进人才项目获批情况，将差距摆到桌面，把责任落到学院和团队，并明确下一步将把新引进教师两年内的成长情况纳入学院和团队考核，以科学考核推动帮扶责任落地见效。
杨文星在讲话中提出三点要求：希望各学院、各团队提高认识，把人才工作放到学校“决胜一流”大局中谋划；突出“有组织”，把优秀学院的申报组织经验固化为制度安排；善于落实，并尽快制定本单位帮扶方案，把尚未起步的教师逐一帮起来，不落一人。
据悉，“求实创新论坛”由党委人才工作办公室牵头举办，旨在为青年人才搭建全方位、精准化的成长平台。下一步，学校将持续整合校内外优质资源，构建覆盖引进、培育、考核全链条的人才工作体系，让青年教师向上生长、向下扎根，为学校一流学科建设和事业高质量发展注入强劲动能。
（审核 方正武 编辑 杨云锋）
