锚定目标 聚力攻坚 学校召开2026年春季学期就业工作推进会

新闻网讯（通讯员 刘熠）5月21日，长江大学2026年春季学期就业工作推进会在东校区就业宣讲厅召开，武汉校区同步视频参会。会议全面总结春季就业攻坚阶段性成果，正式启动毕业生就业“百日冲刺行动”，并部署下一阶段重点任务，进一步压实校院两级责任，全力推动毕业生高质量充分就业。校党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长李应军出席会议并讲话。

会上，石油工程学院、传媒学院、物理与光电工程学院、人文与新媒体学院分别作工作经验交流，分享了各自在就业引导、岗位拓展、新专业就业质量提升、三级包保责任体系建设等方面的特色做法。

会议通报了2026届毕业生就业工作进展。春季攻坚行动开展以来，学校已举办9场专场招聘会，14个学院组织了“小而精”专场招聘活动，联动11个地方人社部门引企入校，并组织毕业生深入企业实地走访，“就在长大、每周有约”就业服务品牌影响力持续扩大。同时，“党建+智慧就业”建设稳步推进，引入AI求职机助力精准匹配；通过学情调研精准摸排学生求职痛点，“国字号”就业项目成果丰硕，研究生就业指导课程顺利实施。

会议明确，即日起至8月底为“百日冲刺行动”关键期，重点部署八项任务：强化三级包保责任，严格数据审核；选树基层就业典型，开展“金骆驼奖章”评选；强化朋辈示范引领，举办经验分享会；持续组织校级及学院专场招聘；落实“11311”模式兜牢困难学生就业底线；守护学生求职合法权益，防范就业风险；深化访企拓岗，拓宽就业渠道；推进AI赋能就业，提升就业服务智能化水平。

李应军在讲话中强调，就业是最大的民生，也是学校立德树人成效的重要检验。当前正值毕业生离校前的关键窗口期，形势严峻、任务紧迫。全校上下要扛牢责任、精准施策、聚力攻坚、守牢底线，以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项举措，全力冲刺，服务毕业生高质量充分就业。

各学院党委副书记、就业专干及就业处全体工作人员参加会议。

（审核 徐波 编辑 杨云锋）