【我们这五年】旗帜领航强根基 奋楫一流启新程

翻开长江大学“十四五”时期党建工作成绩单，一组数据令人振奋：获批6个全国党建工作样板支部和1个全国“强国行”专项行动团队；9个项目获全省党建工作标杆院系、样板支部、“双带头人”工作室和“示范党支部”称号；6项课题分别获教育部高校思想政治工作创新发展中心和湖北省党建研究会立项……

“十四五”时期，是长江大学服务国家战略需求、推进高质量发展的重要阶段，是学校锚定特色高水平大学建设、冲击“双一流”的关键五年。五年来，学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握为党育人、为国育才的初心使命，把党的全面领导贯穿办学治校、立德树人全过程，以高质量党建引领事业高质量发展，以使命担当书写服务区域发展、助力强国建设和民族复兴伟业的“长大答卷”，为特色高水平大学建设提供坚强政治保障。

铸魂领航 党建引领把方向

学校党委始终把党的政治建设摆在首位，将“两个维护”转化为服务国家战略的生动实践，确保学校始终成为党领导的坚强阵地。

筑牢信仰之基，思想引领更有深度。学校以政治引领统揽全局，确保社会主义办学方向坚定不移。坚持把学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导全体党员干部师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义。创新构建“思想引领、学习在先”机制，开展校党委中心组集中学习60次，师生政治理论学习45次。校领导班子及二级党组织负责人讲授专题党课180次，覆盖2万余人次。邀请英模和专家走进校园，坚持书记领讲、骨干主讲、名家宣讲、典型巡讲、青年演讲“五讲”并进，开展专题宣讲3300余场次，覆盖师生10万余人次，推动党的创新理论入脑入心。

融入国家大局，服务战略更有力度。学校党委凝聚矢志报国的价值追求，凝练出“聚焦能源和粮食‘两个安全’、着力教育和医疗‘两个民生’、融入长江大保护和碳达峰碳中和‘两个战略’”的发展思路，引导师生将个人发展融入强国建设，培育出全国模范教师胡明毅等一批先进典型。学校积极响应党中央号召，主动申请参与到援藏援疆国家大战略中。五年间，学校获批科技援疆项目30余项，助力吐哈油田CNPC气举试验基地建设和“吐哈气举”品牌创建，2025年牵头完成的两项成果，分别荣获新疆维吾尔自治区技术发明奖一等奖、自然科学奖二等奖；累计派出300余名师生接力援藏，承担科技援藏项目30项，合同金额超8800万元，援藏工作队获评“湖北省三八红旗集体”“湖北工人先锋号”“荆楚最美教师”。厚植服务大局的责任情怀，主动对接国家需求，助力省政府与中石油、中石化和中海油等三大石油公司签署共建协议，将“国之大者”转化为“校之要事”。党外代表人士提交提案和咨政建言200余件，中办采用7件、国办采用1件，省部级领导签批8件。党外知识分子服务地方工作经验入选中央统战部案例汇编。扛牢支点建设的使命担当，学校对标支点建设“七大战略”，所设专业中60%与湖北省“51020”现代产业集群有效对接，每年5000余名毕业生留鄂就业创业，为湖北建成支点输送了源源不断的“长大力量”。与石首市共建“全国农业科技现代化先行县”，每年派出“科技特派员”100人次左右，主动服务湖北经济社会发展及乡村振兴。

强基赋能 组织建设提质效

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，也是攻坚克难的“战斗堡垒”。“十四五”期间，学校党委坚持大抓基层的鲜明导向，让党旗在教学科研一线高高飘扬，将组织优势转化为发展优势。

完善治理体系，基层堡垒更加坚实。学校创新组织设置，将党支部建在学科平台、科研团队和学生社区，打造“社区党旗红”品牌。通过实施“双带头人”培育工程，81名教师党支部书记实现“双带头人”全覆盖。积极推进党建示范创建，培育“全国党建工作样板支部”6个、全省高校党建“标杆院系”“样板党支部”等6个（人），校级“示范党组织”94个，2个支部分别入选全国和全省“强国行”专项行动团队，基层党建质量显著提升。发展党员8032人（其中高知群体137人），举办入党培训覆盖人数30000余人次。615名（个）优秀党员和先进集体受到表彰，其中，地球科学学院党委被评为湖北省先进基层党组织，王红艳荣获全省优秀党务工作者荣誉称号，杨文星等11名同志被评为荆州市高校“党员先锋”。

严管厚爱结合，干部队伍更加坚强有力。学校党委坚持党管干部原则，以新时代好干部标准为遵循，持续优化“选育管用”全链条机制。通过实施“干部素质提升年”行动，选派108名干部教师赴国家部委、地方政府及央企挂职锻炼，在实战中锤炼本领。出台《长江大学干部教育培训实施方案》（2023－2027年），举办干部教育培训88场次，覆盖13819人次。中层干部个人事项核查一致率持续提升，干部选拔任用总体评价、加强干部全方位管理和经常性监督情况评价不断向好。制定全面从严治党主体责任清单，强化对“关键少数”的监督。干部队伍结构不断优化，2023年中层干部换届中，45岁以下年轻干部占比提升21%，正职干部正高职称达39%，党外处级干部占比8.9%，党外女干部占比不断提升。新增民主党派学校基层组织1个，2个民主党派基层组织获全国先进基层组织。一支结构优、素质高、作风硬的干部队伍已然成型。

凝心聚力 文化育人显担当

文化是育人兴校的精神纽带，也是凝心聚力的重要支撑。“十四五”期间，学校党委牢牢掌握意识形态工作领导权，着力构建“大思政”工作格局，以文化浸润滋养心灵，在赓续文脉中激扬精神力量，为学校事业高质量发展注入了源源不断的发展动能。

思政课堂更加有“味”。学校持续深化“三全育人”综合改革，坚持“思政课程”与“课程思政”同向同行，推动思政教育与专业教学深度融合。开办“致远计划”名家讲坛、长江讲坛、长江大讲堂100余场，校本特色思政“金课”《生命长江》入选国家一流本科课程，开设《中华民族共同体概论》专题课程，推进铸牢中华民族共同体意识教育，《信·荆楚》成为思政教育新名片，1个案例入选教育部精品项目。学校挖掘校史资源，开设“时光书笺”等专栏，推出校史故事推文。持续强化学校文化建设，推动校园文化建设5832工程落地见效。打造校园精品剧目《奔赴》和百亩花海等文化地标，让校园成为一本“会说话的书”。常态化开展“面对面”谈心谈话，每年访谈学生3万余人，将解决思想问题与解决实际问题相结合，让教育充满温度。抓实理想信念教育，开展学“习”工程、“青年大学习”、百生讲坛和研究生讲师团宣讲等活动，连续19年办好“青年马克思主义者”培训班，每周一和重大纪念日举行升旗仪式，让爱国主义信仰在学生心中牢牢扎根。学校获批“湖北省铸牢中华民族共同体意识研究基地”，建成长江大学铸牢中华民族共同体意识主题教育馆。丰厚校园文化润泽心灵、涵育品格，有力促进学生综合素质全面提升，严哲锐、肖红等一批“全国优秀共青团员” 相继涌现。

长大声音更加响亮。学校构建“报网端微视”立体化宣传矩阵，讲好长大故事，传播长大声音。五年间，在校内媒体发稿近5467篇（条），省级以上媒体发稿1360余篇，其中《人民日报》《光明日报》《中国青年报》等权威媒体多次在重要版面报道学校工作。新媒体矩阵持续壮大，官方微信用户突破18万，推送破万文章270篇，抖音、视频号累计发布短视频964条，最高播放量216.3万次，抖音粉丝总量7.5万。策划“长大20年”“决胜一流”等特色专栏，打造多个爆款热点，1件作品获湖北新闻奖，9件作品获中国石油石化优秀新闻作品奖，60件作品获湖北高校好新闻奖，连续四年获评“湖北高校教育新闻宣传示范单位”，显著提升学校知名度和美誉度。

精治善管 治理效能攀新高

办学治校，贵在善管。“十四五”期间，学校党委坚持把完善大学治理体系作为高质量发展的重要支撑，以党建领航改革、以制度夯实根基、以智慧赋能服务，推动治理效能实现系统性跃升，让制度优势在办学实践中充分释放。

综合改革稳步推进，校院两级活力迸发。学校统筹推进教育、科技、人才体制机制一体改革，出台学科专业调整办法，超常规布局人工智能、智慧能源等急需专业，全面开启拔尖创新人才培养。深化科技综合改革，每年召开科技工作高质量发展大会，完善“学校—学院—师生”三级科技业务管理体系，设立平台与实验室管理处，全面修订相关制度文件。深化人才综合改革，制定修订人事人才制度文件7个，强化“长大学者”岗位人才培育力度，设立“人才之家”工作站，让人才引育留用更加顺畅。出台并实施《长江大学5个重大工作清单》，助力学校高质量发展。校院两级管理改革是激活办学活力的“总开关”，学校落实《推进校院两级管理改革的工作清单》，每年修订完善目标管理考核与奖励性绩效核拨、重大奖励等办法，引导学院聚焦学科建设、人才培养和科学研究核心任务，进一步增强学校和学院的发展内生动力。科学评价体系同步跟进，学校制定“教育评价改革”工作方案、工作清单和负面清单，建立完善本科教育、研究生教育、来华留学教育评价体系，改进高校教师科研评价，完善学生德育和美育评价，强化学生体育和劳动教育评价，推进人才称号回归学术性、荣誉性，建立人岗相适的用人机制，让评价改革回归育人本位。

制度体系科学完备，依法治校纵深推进。学校以《长江大学章程》为核心，构建系统完备、科学规范、运行有效的现代大学制度体系。健全以学术委员会为核心的学术治理体系，充分发挥学术委员会在学校“双一流”建设、学术发展、学风建设等方面的重要作用，学术治理体系进一步优化。出台《治理能力提升行动实施方案》《长江大学关于建立重要事项部门协同联动推进机制的实施办法》，着力提升治理效能。深入推进依法治校，做好制度文件的废改立工作，不断健全重大决策合法性审查机制。精准做好内部控制，依法依规高效做好采招、审计、国资等工作。坚持民主管理，加强信息公开，教代会、学代会等民主管理渠道有效运行，充分保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。出台《关于优化武汉校区管理运行工作的若干意见》，武汉校区运转更加高效。

智慧校园跨越发展，师生办事便捷高效。学校将数字化作为治理能力现代化的重要支撑，智慧校园基础工程建设实现跨越式发展。完成武汉校区校园网重构升级和荆州校区改造方案的设计论证，启动5G校园网、运营商宽带与校园网融合对接等试点工作，荣获“智慧校园-创新高校”等荣誉。在省属高校中率先建成电子签章平台，以“一网通办”为门户重点打造“智慧迎新”“智慧离校”“印信审批”“电子成绩单”等场景化数据应用，实现让数据多跑路、师生少跑腿。网上办事大厅集成统一身份认证、电子签章、短信网关等平台，成为师生统一的服务入口。

办学条件提质升级，育人环境焕然一新。治理效能的提升最终体现在师生获得感上。“十四五”期间，学校抢抓“双一流”建设战略机遇，积极争取省市政府支持，在建和建成新增建筑面积18万余平方米，维修面积达19万平方米，投入资金约9.1亿元。创新港基础设施配套工程按期竣工，23至26号学生宿舍、桂园食堂、南区操场、智慧教学与创新创业中心等投入使用，极大改善了学生的住宿、生活、运动和学习条件。西校区体育馆、东校区22号学生宿舍楼、武汉校区沉积模拟实验室等相继建成，累计新增各类用房面积3.3万余平方米，完成19万余平方米老旧设施维修改造。平台与实验室建设量质齐升，累计投入3.15亿元用于科研平台建设，实施94个本科教学实验室建设项目，新增教学仪器设备1.7万余台套，建成校级大型仪器共享平台。低碳催化与二氧化碳利用创新平台获批建设，洪湖实验室揭牌，一批高水平科研平台为人才成长和科技创新提供了坚实保障。

正风肃纪 清风正气润校园

政治监督精准发力，基层政治生态更加风清气正。学校将全周期管理理念深度融入管党治党、办学治校全过程，锚定政治监督精准化、巡察流程规范化目标，持续推进政治监督具体化精准化常态化，完善“一把手三谈三示”制度。率先出台政治生态建设实施办法与分析研判方案，将政治生态建设清单化、项目化，与年度重点工作同部署、同推进、同落实，强化研判结果运用，推动政治生态持续向好。紧盯重点领域和“关键少数”，做实巡视审计整改监督，完成4轮常规巡察和1次机动巡察，覆盖23个二级党组织。建立“纪检委员+党外监察员”立体监督网格，推动基层监督标准化规范化建设。通过深化纪巡联动，将监督触角延伸至基建、招生、后勤等重点领域，切实推动解决了一批师生急难愁盼问题。校纪检监察机构连续四年获评省纪委监委年度考核“优秀”等次。

清廉文化深入人心。深入实施清廉长大“5384”行动计划，接续推进作风建设10条举措和党的自我革命“长大实践”18条，让清风正气充盈校园每一个角落。学校深挖本土廉政文化资源，持续丰富廉洁教育载体与内容，编创《楚国廉政文化故事画册》，举办廉政主题书画剪纸展，打造《信・念》等廉洁文化精品，建成廉洁建设研究中心与大学生廉洁教育实践基地两大平台，系统构建“四位一体”廉洁文化体系，两项成果荣获教育部第十届高校廉洁教育优秀作品，校纪委以案促改、以案促治等经验做法先后被《人民日报》《楚天风纪》报道。

五年栉风沐雨，五年硕果盈枝。学校党委领导班子连续四年考核“优秀”，多次在全省高校党建等重要工作会议上作典型交流发言；基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党员先锋模范作用有效彰显；宣传思想阵地稳固，文化育人成效显著；干部队伍担当作为，人才支撑持续强劲；全面从严治党向纵深推进，清廉校园底色鲜明；学校办学条件、办学实力、治理水平显著提升，师生获得感、幸福感、安全感持续增强，走出了一条党建引领、特色鲜明、内涵发展的高质量办学之路。

回望“十四五”，学校党建工作的生动实践让我们深刻认识到：

——必须坚持党的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，这是建设中国特色高水平大学的根本保证。

——必须坚持全面从严治党，持续净化政治生态，这是营造风清气正育人环境的坚实根基。

——必须树立正确政绩观，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，这是推动学校事业行稳致远的价值遵循。

——必须崇尚实干狠抓落实，勇于担当善作善成，这是开创事业发展新局面的关键路径。

长路浩荡势如虹，重担在肩再破浪。站在“十五五”开局之年，学校党委将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，带领广大党员干部师生团结奋进、勇毅前行，在建设特色高水平大学的新征程上展现新担当、彰显新作为，奋力谱写高质量发展新篇章。（来源：党委组织部）

（审核 危煜祥 陈平中 王勇 伍廉松 文启华 编辑 杨云锋）