以实事践初心 以服务暖民心 ——长江大学下基层 察民情 解民忧 暖民心 实践活动综述

为全力推进下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动走深走实，10月28日下午，长江大学党委书记王建平来到所联系党支部——马克思主义学院本科生党支部，参加“学习二十大，奋进新征程”主题党日活动，宣讲党的二十大精神，围绕党的二十大重大意义、主要精神、核心要义和丰富内涵，结合学校、学院和师生实际，与支部党员面对面、零距离谈感受、说体会、话愿景。活动中，全体党员重温入党誓词，聆听党的二十大报告主题微党课，畅谈学习报告心得体会。

据悉，自党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动开展以来，长江大学把“解民忧”作为下基层的关键点，尊重师生主体地位和首创精神，紧紧抓住师生最关心的问题，持续推进一批民生实事项目，着力解决师生身边的小事实事，让师生获得感、幸福感、安全感得到极大提升。

党员干部下基层 深入学生察民情

最是小事解民忧，最是细处暖民心。

“回锅牛肉7元/份，西红柿炒蛋3元/份……”近日，长江大学东、西校区共七个食堂门口，均多了一块菜品价格公示牌。每道菜的价格都被清清楚楚标注在上面。这是学校后勤集团饮食服务中心在了解到学生相关需求后迅速作出的回应。更让人眼前一亮的是，食堂内醒目位置都张贴有学校饮食服务监督电话和食堂经理联系电话。“食材进价虽然上涨了，但食堂菜价不会上调，不能给学生们增加经济负担。”学校饮食服务中心主任鲁平说道。

据了解，为提升食堂服务水平，学校还对11.4万余张各类校园卡进行梳理，针对6200余张临时卡中2600余张处于活跃状态的情况，强化精细管理，实现了就餐卡分类消费，更好地维护学校和师生切身利益。

“找准师生需求，汇聚师生智慧，才能把师生所思、所忧、所盼转化为解决困难、改善师生生活的实事好事。”后勤服务集团总经理唐成表示，学校坚持以实效为标准,把“师生满不满意、答不答应”作为检验党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动成效的唯一标准，全力解决广大师生的操心事、烦心事、揪心事，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放弃，不断满足师生多层次、多样化需求。

为了广泛听取学生家长对学校的意见和建议，进一步搭建育人桥梁，提升育人实效，今年暑假期间，学校开展了为期一个多月的辅导员家访活动，全校180名辅导员组建了30支队伍，分赴湖北各县市区以及新疆部分地区走访了203户学生家庭，给家庭经济困难的学生发放慰问金10万元。

此外，学校大力开展“大走访、大调研、大排查”活动。校领导带头开展蹲点式、沉浸式调研，深入到全校31个机关及直属单位、25个学院，听取干部和教师共392人对党委班子和学校发展的意见和建议。学校党员干部结合工作实际，通过实地走访、调研座谈等方式深入基层、深入师生，充分听取广大师生对本单位工作的意见建议，收集问题清单426项，目前已形成效果清单341项。积极开展“六个走进”活动，党员干部走进学院、走进班级、走进宿舍，走进课堂、走进食堂，深入到师生群众中，了解社情民意，现场为师生纾困解难。辅导员、班主任还走进学生寝室开展“面对面、一个都不能少”谈心活动，活动开展以来，累计与学生谈心2200余人次，为学生解难题办实事，促进学生成人成才。

10月初，面对突如其来的疫情，学校党委积极响应市委组织部号召，组织党员干部参与到社区疫情防控一线，以实际行动践行新时代党员教育工作者的初心和使命。全校1721名党员积极到下沉社区报到，参加社区疫情防控工作。各二级党组织积极响应学校征集党员志愿者参与核酸检测的号召，安排党员志愿者参与核酸检测现场秩序维护、信息扫码录入等工作。机关及直属单位党委积极动员党员志愿者参与学校门岗值守、学生配餐服务等工作。各临时党支部积极参与校园门岗值守、楼栋包保、核酸检测、学生配餐等工作，利用微信群、上门走访等形式积极与群众沟通，细化校园内外疫情防控各项工作举措，为群众解决实际困难。

同时，驻豉湖路社区工作组积极组织党员干部参与社区疫情防控工作，并对社区23户低保户进行结对帮扶。针对社区老年人较多、看病难等问题，工作组组织开展健康义诊活动，为群众测量血压，提供健康咨询。

访企拓岗促就业 千方百计解民忧

解民忧要着力解决人民群众切身利益问题。

据统计，2022年中国高校毕业生达到1076万人，是历年最高。毕业生增长加上疫情导致的经济下行，让大学生迎来最难就业季。

为切实助力毕业生就业，长江大学党委书记王建平率先走进企业开展“访企拓岗”，率队分别前往武汉经济技术开发区重点农牧企业，与正大集团中南区、武汉大北农农牧股份有限公司、唐人神集团和武汉澳华农牧科技有限公司负责人及校友就促进毕业生更加充分更高质量就业，以及进一步加强校企合作进行深入交流。

学校党委副书记、校长冯征紧盯石油石化企业，带队深入中石油西部钻探公司、中石化西北局、中石油塔里木油田公司、中石油新疆油田公司、中石油吐哈油田公司等5家企业，对接企业需求，深化产学研合作，开拓就业和科技市场。

其他校领导也纷纷与所联系的学院积极对接，到北京、上海、杭州、深圳、武汉、西安、南昌以及省内各地开展“访企拓岗促就业”专项行动，共到访企业126家，并与各企业签订就业实习基地协议书，建立就业合作渠道，挖掘岗位资源和就业信息，为毕业生创造更多实习和就业机会。

“访企拓岗促就业”专项行动旨在落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，发挥校领导促就业带头作用，深入用人单位，了解社会所需。抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，进一步深化校企合作，加强供需对接，整合优质就业资源，助力毕业生高质量就业和人才培养高质量发展。专项活动开展以来，校领导充分发挥率先垂范作用，依托学科专业特色，深度挖掘就业岗位，建立了一批优质就业实习基地，拓展了更多实习就业机会，有力促进了毕业生充分就业和高质量就业。

为搭建更多毕业生就业平台。9月27日下午，长江大学在东校区体育馆举行湖北省高校毕业生秋季巡回招聘会暨长江大学2022届毕业生校园供需见面会。此次招聘会吸引了浙江山鹰、葛洲坝集团、中船重工、浙江海德利等百余家企业参会，为毕业生提供技术工程师、文案策划、软件开发、管培生、人事行政、财务、法务等2000余个就业岗位。

据了解，浙江嘉兴市人社局与长江大学签署了人才服务协议，并在学校设立“人才合作站”；学校还加入了“宜荆荆恩”城市群大学生招聘联盟，通过多渠道开拓就业市场，努力为毕业生提供优质就业服务。

科技服务兴农业 用情用力“暖民心”

排忧解难到田头，民生温暖涌心头。

为贯彻落实省委、市委关于深入开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动工作要求，9月28日，学校党委副书记、校长冯征一行到湖北荆楚种业科技有限公司走访调研，并看望学校派到该公司担任科技副总的刘章勇教授。

座谈会上，双方就人才队伍建设、科研试验用地、科研合作等进行了深入交流。冯征表示，希望校企双方贯彻新时代“三农”方针，围绕发展大局，持续深化校企合作，推动创新链与产业链深度融合，承接大项目、培育大成果、实现大转化；要发挥学校智力、人才优势，加强双方在农业、育种等方面的深入合作，促进人才供给与产业发展需求有机衔接，助力企业高质量发展。

同时，长江大学结合驻村工作实际，发挥学校智力优势，助推乡村振兴，全力助推乡村振兴。动物科学学院联合大北农集团，到宜昌市兴山县水月寺镇白果园村、石柱观村、郑家埫村开展生猪生态养殖技术培训；信息与数学学院15名师生，走进水月寺中心学校，为50名留守儿童、困难学生进行心理辅导、课程辅导、送上文具和书包；农学院15名师生走进郑家埫村，开展走访调查、反诈骗宣传、主题团日、“昆虫美食鉴赏”活动……

据悉，为广泛宣传科技创新成果，长江大学开展了一系列科技下基层活动。

今年3月份以来，长江大学香辛作物科技小院党员老师团队克服疫情影响，通过线上线下等方式在松滋市八宝镇、斯家场镇和江陵县沙岗镇等地推广多年来取得的科研成果，为生姜高产高效种植技术传播起到积极推动作用。此外，该团队还在恩施、宜昌等地开展“送技术进企业，驻村入户”行动，举办生姜实用技术培训，4000余人接受培训，发放技术手册10000余份。

据统计，近5年来长江大学共累计派出200余人次专家加入科技特派队伍，他们担当“科技为民”责任，依托地方政府、科研团队、科技项目进村驻企，开展技术开发、技术服务，选育主要粮食作物新品种50多个，推广新技术应用累计7800余万亩，新增社会经济效益180亿元。这些来自长江大学的专家队伍不仅是农业科技的传播者，更是农民脱贫致富的引路人，为地方农业产业发展与乡村振兴做出了应有贡献。

以实事践初心，以服务暖民心。长江大学党委书记王建平表示，学校将始终秉持初心，坚持深入基层一线解决问题、推进发展，保持学校高质量发展与民生发展并重，积极营造干事创业、风清气正的良好环境，为加快建成省属高水平大学凝聚强大动力。

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