长江大学2014年工作要点

2014年学校工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，按照党的群众路线教育实践活动的基本精神和整改要求，以学科建设为龙头，以改革创新为动力，千方百计加强队伍建设，千方百计加强基础管理，千方百计改善办学条件，千方百计改善发展环境，进一步增强办学活力，不断推进学校内涵发展。

全年要重点做好以下八个方面的工作：

一、实施学校综合改革，激发办学活力

1.启动实施以校院两级管理体制改革为重点的综合改革。广泛征求意见，修改完善《关于实施学校综合改革的意见》，上半年发布实施。精心测算、充分论证，尽快出台院系经费包干方案，明确经费包干的项目以及机关部门和院系的权力与责任，将院系办成办学实体，激发办学活力。

二、深入推进教学改革，提高人才培养质量

2.出台关于加强本科教学工作、提高人才培养质量的指导性意见。以专业综合改革试点专业为龙头，全面加强专业建设。认真组织“土木工程”专业认证工作。建立专业预警机制和动态调整机制，实行招生计划、就业情况与专业发展“三挂钩”。以精品开放课程为示范，推进教学内容和课程体系改革。创新教育教学方法，倡导启发式、研讨式、案例式教学，提高课堂教学质量。推进学生学业成绩评价改革，提高形成性评价比例。进一步完善和落实学业警示制度，加强考纪教育，建设优良学风。研究制定研究生收费及奖助制度，完善全日制专业学位教育管理模式。

3.稳定留学生规模，调整留学生专业和生源结构，完善留学生教育管理制度。依托“湖北省优秀大学生海外游学计划项目”等平台，拓宽学生国际交流渠道。推进与国外高水平大学的交流与合作，做好中外合作办学项目的招生、培养和管理工作。

三、创新科研体制机制，提升科研创新能力与学科水平

4.筹建科学技术发展研究院，实施科研管理经费预算制。对科研项目从申报到成果转化全过程实行信息化管理。建立数量与质量并重、以质量为主的科研考核评价体系，面向国家和地方重大需求，面向科技前沿，以学科带头人制度建设为重点，引导鼓励科研人员承揽高级别项目、产出高水平成果。启动国家级工程（研究）中心的培育与创建工作，加强“主要粮食作物湖北省协同创新中心”等研究机构的建设，探索有效运行模式，提高协同创新能力。全面落实学校科研机构建设与管理办法，设立一批专门科研机构。

5.有组织有计划地培养学科团队和学术梯队。做好中央财政专项省级重点学科项目的建设工作。切实发挥学科建设办公室的作用，加强对学科建设的分类指导和服务，制定具体措施，深入推进六大学科群建设工程。设立学科交叉发展创新基金，促进学科交叉与融合，培育新的学科生长点。继续设立人文社科发展基金和基础学科研究基金，增设工程学科青年基金，支持各学科共同发展。

四、以师资队伍建设为重点，提高人力资源水平

6.加大高层次人才引进力度，以百千万人才工程为依托，建立海外人才引进联络站。利用学校师资培养经费、科研机构发展基金和学科发展基金，选拔一批学科带头人、学术骨干和青年学术英才，予以重点支持。推进教师队伍博士化和国际化工程，选派中青年骨干教师到国内外高水平大学或研究机构定向攻读博士学位或研修访问，在紧缺专业选拔优秀本科生、硕士生进行定向培养。成立教师教学发展中心，提升教师教学能力和综合素质。继续开展青年教师岗前培训，优化培训方案，为新进青年教师配备指导教师，定助教任务，定基本待遇，保障新教师安心提高教学技能。加强实验教学人员的引进与培养，建立健全考核激励机制，不断提高实验教学人员的整体素质。

7.探索职员制改革，逐步建立管理岗位人员职务和职级并行、职级与待遇挂钩的制度，畅通管理人员的晋升通道。加强对管理干部的培养，有计划地选派素质好、能力强的干部到国内外高水平大学研修访问或挂职锻炼，学习先进的管理理念和方法。注重会计、审计、网络、医疗、图书管理、期刊编审、水电维修、实验仪器维护、园林园艺等专业技能人才的引进与培养，努力建设一支有一定技术专长和较强服务意识与奉献精神的管理服务队伍。

8.深化人事分配制度改革。完善岗位聘任制度，认真做好定岗定编和教职工聘期考核工作，探索实行终身教授制。按照岗位、职责、薪酬三位一体的要求，进一步完善绩效工资制度。建立健全多元化用人模式，实施非事业编制用人制度和临时用工劳务派遣制度，选拔优秀研究生从事助教、助研、助管工作。实施专业技术职务分类评审。

五、创新学生工作，服务学生成长成才

9.深入实施导师组制，推进谈心教育和导师组制相结合，形成全员育人的新模式。建设好湖北省心理健康教育示范中心，全面推进团体心理辅导。进一步完善资助工作体系，规范奖助学金评审工作，加大贫困生家访力度，构建家校共同育人的新机制。设立学生事务一站式服务大厅，为学生提供优质便捷服务。启动学生事务信息数据库建设。

10.加强招生和就业工作。积极拓展一本招生省份和招生专业，扩大一本招生规模。组织院系教师深入重点中学开展招生宣传和专业推介，加大媒介宣传力度，推进优质生源基地建设，提高优秀学生志愿率。建立学校总体规划、院系主导落实的就业工作机制，大力拓展就业市场，推进大学生创业工作，努力提高就业率和就业质量。

11.继续开展好“致远计划”名家讲坛、“万人创百星”、科技文化节、金秋艺术季等校园文化品牌活动。引导学生积极参加“学习创新中心”的科研立项和各类学科竞赛。以青年志愿者工作和大学生暑期社会实践为抓手做好实践育人工作。试行大学生素质拓展认证制度。

六、加强规划与建设，改善办学条件和发展环境

12.统筹规划校园建设。成立校园规划建设委员会，着手研究制定校园总体布局和建设规划。近期重点建设荆州校区，完善武汉校区功能。

13.动工建设人文社科实验实训中心和农科实验实训中心。规划在东校区新建一栋教学楼，缓解学生自习教室不足的问题。完成东校区大礼堂、体育场馆等维修改造工程，做好第十四届省运会相关赛事的场地服务工作。完成武汉校区田径运动场、体育训练馆建设，推进校区大门和主干道征地工作与校区二期绿化工程，完善学术报告厅等配套设施。积极争取政府支持，推进武德路校区教职工住宅建设和武汉校区教职工住宅开发工作。新建一栋学生公寓，逐步在学生宿舍安装空调设施。

14.加强国家级和省级实验教学示范中心和实习实训基地建设。推进农科教学科研基地和农业科技创新园建设。启动新一轮资产清理工作，支持院系联合建设共享实验平台。积极拓展实验室建设投入渠道，建立国家财政、学校资金、院系自筹、课题组以及企业和校友支持等多元化的实验室建设模式。

15.对东校区图书馆进行改造，完成武汉校区图书馆家具、设备的配置和图书管理系统的建设，构建多校区多馆的资源共享体系和运行机制。进一步提高学报办刊质量，充分发挥学术窗口作用。深化后勤社会化改革，实施标准化服务，加强效益评估，进一步提高服务质量。推进校园信息化建设，完善办公自动化系统，促进信息整合和资源共享。加强医务人员队伍建设，提高医疗卫生服务水平。

16.加强与政府和企业的联系，利用省政府与国家三大石油公司、省政府与农业部共建平台，争取政府和企业更多的政策支持与资金投入。建立与地方政府沟通联络机制，增进理解与支持。深化校企、校地合作，推进政产学研用结合，促进科技成果转化，为地方经济社会发展和企业科技进步作出更大贡献。加强与兄弟高校和科研院所的合作交流，推进中国地质大学（武汉）和华中农业大学对口支持长江大学合作项目的对接、落实。办好第六届校友节，开展杰出校友评选活动。建立教育发展基金多元化筹资模式，壮大基金规模。进一步扩大对外宣传的覆盖面和影响力，全方位地展示学校形象。

17.改善校园及周边环境。配合政府有关部门，加大校园及周边环境整治力度。积极创造条件，启动校园门禁系统建设。加强师生安全教育，对学生宿舍、实验室等场所开展隐患治理和安全专项检查，完善消防基础设施。健全突发事件应急管理机制，及时妥善处置各类突发事件，做好信访工作，维护校园安全稳定。

七、加强基础管理，提高管理服务水平

18.推进《长江大学章程》制定工作，按程序报教育厅核准后实施。按照制度主体单位负责修改、学校审查通过的程序，做好学校规章制度的废、改、立工作。进一步推进校务公开、院务公开和信息公开工作。落实相关制度，进一步发挥学术委员会、学位评定委员会等学术组织的职能。完善教职工代表大会制度，保障教职工依法参与学校管理。

19.做好财务和审计工作。推行绩效预算，试行项目绩效评价。加大财政专项预算资金执行力度。做好武汉校区工程项目结算审计和离任干部经济责任审计，探索院系经费包干审计监督办法。

20.加强国有资产和基本建设管理。修订资产管理、实验室管理制度，制定办公用房分配办法、国有资产有偿使用办法，提高资源利用效率。探索建立学校统筹公共实验教学平台建设、院系负责专业实验平台建设和学校资源优先保证教学科研需要、按标准配置的实验室建设体制。规范基本建设管理，加强对工程立项、设计、概预算、招标、施工、监理、变更、验收等环节的过程管理。

21.做好继续教育和独立学院工作。稳步发展函授教育，着力加强自学考试教育，努力拓展培训教育，不断提高质量和效益。按照教育部26号令和上级要求，认真做好独立学院验收评估及转制工作。

八、学习贯彻十八届三中全会精神，加强党建和思想政治工作

22.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。按照“党要管党、从严治党”的要求，抓好服务型党组织建设，巩固党的群众路线教育实践活动的成果，用“不能腐”的制度和执行力建设党风。

23.加强“五好”班子和干部队伍建设。贯彻落实新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照党管干部的要求，坚持遵循条例、尊重民意的原则，修订干部选拔任用办法，完善干部任期制，做好新一轮中层领导班子换届工作，加大干部轮岗交流力度，把那些懂得大学之道，能够尊重学生、尊敬学者，没有官气的人选拔到重要岗位上来为师生服务。

24.深化反腐倡廉宣传教育，落实“一岗双责”，推进廉政风险防控体系建设，加强对招生、基建、物资采购等重点部位和关键环节的监督管理。进一步转变工作作风，精简文件简报，规范会议活动。推行机关工作目标责任制和承诺问责制，提高执行力。

25.做好师生思想政治工作。以“尊重学生、尊敬学者、尊崇学术”为办学理念，加强师德师风和学术道德建设，挖掘教书育人先进典型，树立潜心研究的学者榜样。以入学适应教育、毕业感恩教育、诚信教育、安全教育、创业教育等内容为重点，开展学生思想政治教育活动，引导学生树立正确的人生观和世界观，践行社会主义核心价值观。加强沟通协调，谋求与荆州市优质中小学建立长效合作机制，解决教职工子女上学问题。

26.加强校园文化建设。把思想政治工作融入文化之中，高度重视精神文化、物质文化、行为文化三者协调统一，特别注重知行合一，做到润物无声。做好学校历史资料的收集和整理工作，启动校史编纂工作，进一步凝练校园文化精髓。启动校园文化研究与传播中心建设，加大对优秀校园文化成果的培育和扶植力度，精心打造一批校园文化品牌。积极扩展离退休人员活动场所，筹建老年大学，引导离退休人员科学养老、健康养老，充分发挥离退休人员的积极作用。